大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司為大化瑤族自治縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社下屬的全資子公司。公司成立于2016年，以服務(wù)“三農”為宗旨，致力打造一流農產(chǎn)品供應鏈綜合服務(wù)平臺，主要負責農產(chǎn)品的流通服務(wù)、消費幫扶、產(chǎn)銷(xiāo)對接、供銷(xiāo)大集、直播帶貨、集采團購、代購直銷(xiāo)、會(huì )員消費等，深化“粵桂協(xié)作”“東西合作”“文旅融合”機制，依托“數字供銷(xiāo)”和“832”平臺，推介和打造供銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品品牌，構建線(xiàn)上線(xiàn)下全產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的流通服務(wù)體系,助力全面鄉村振興?，F根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )誠聘公司相關(guān)崗位人才。
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘公司經(jīng)理1名，具體招聘崗位要求、資格條件詳見(jiàn)《大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘資格條件
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，符合《大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）的崗位要求、資格條件和以下基本條件的，均可報名。
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，事業(yè)心和責任感強，勤勉敬業(yè)，踏實(shí)肯干，敢于擔當，具備良好的職業(yè)道德；
2.有一定的專(zhuān)業(yè)基礎和任職經(jīng)（資）歷，熟悉經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、金融投資、風(fēng)險控制等工作；
3.具有較強的戰略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力和市場(chǎng)應變能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件，個(gè)人征信良好；
5.原則上要求年齡在18周歲以上，50周歲以下，并具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。年齡計算截止時(shí)間為2025年5月11日；
6.經(jīng)核實(shí)綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jì)確實(shí)特別突出的應聘人員，可適當放寬年齡及學(xué)歷條件。
(二)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政務(wù)處分期限內的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監委立案審查調查的；
4.國家法律法規和有關(guān)政策另有規定不能擔任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的；
5.逃避服兵役等法律法規規定不宜參加招聘的其他情況；
6.個(gè)人征信屬于黑名單對象的。
三、聘期及薪酬待遇
（一）聘任管理
確定的擬聘任人選在入職前須辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系，且在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對聘任人員實(shí)行聘任制和試用期制管理，聘期由雙方商定。首次任期實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，給予正式聘任（任期時(shí)間連續計算）；考核不合格，按照國家勞動(dòng)法律及公司制度規定予以解聘。
（二）薪酬待遇
本次招聘崗位人員的薪酬待遇按照《大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）相關(guān)內容落實(shí)。
四、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用的程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報名
1.報名時(shí)間：2025年5月12日—5月23日；
2.報名所需提交材料：填寫(xiě)《大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘報名登記表》（附件2），提供本人有效第二代《居民身份證》、畢業(yè)證、技能證等相關(guān)證書(shū)復印件各1份、近期2寸證件照1張（以姓名命名電子文檔形式），若有行業(yè)工作經(jīng)驗證明、業(yè)績(jì)證明材料也可提供；報名人員還需要填寫(xiě)《應聘承諾書(shū)》（附件3）；
3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費。應聘人員將上述報名所需材料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱dhxgxs5812131@163.com；
4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：黃先生，0778-5812131。
（二）資格審查
1.按照公布的資格條件和職位要求對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì )公布。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時(shí)取消其應聘或錄用資格。
（三）面試：本次招聘采用“面試”的方式進(jìn)行。
面試主要考核應聘人員的企業(yè)管理、工作方面的語(yǔ)言表達能力、溝通能力、綜合分析能力、應變能力、責任感與進(jìn)取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
對入圍體檢考察環(huán)節的應聘人員，統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照廣西壯族自治區公務(wù)員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由參加體檢人員自理；體檢不合格者取消聘用資格。
（五）考察
經(jīng)參加體檢合格的考察對象，由公司組織對其進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面全面考察，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jì)和遵紀守法等情況。
（六）決定聘用
對于體檢與考察結果均合格的應聘人員，作為擬錄用人選上報主管部門(mén)大化瑤族自治縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社審批，并按審批結果進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示結束無(wú)異議后，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。
五、其他事項
1.應聘者應對報名應聘資料信息的真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關(guān)合同或協(xié)議約定。應聘者所提供的應聘資料恕不退還，公司將給予嚴格保密，不向外泄露個(gè)人信息；
2.應聘者應到招聘單位通知地點(diǎn)參加面試和體檢，往返交通及食宿費用由個(gè)人承擔，招聘單位不承擔任何費用；
3.應聘人員違反應聘面試規則，一經(jīng)查實(shí)一律取消應聘資格，已經(jīng)錄用的，給予無(wú)條件解除勞動(dòng)合同且不給予任何經(jīng)濟補償；
4.面試、體檢、考察時(shí)間另行通知，未入圍測試或錄用人員不另行通知；
5.應聘人員請保持通訊暢通，未及時(shí)回復確認或未能按時(shí)參加招聘面試、體檢、考察的，視為自愿放棄；
6.招聘過(guò)程不收取任何招聘費用及風(fēng)險押金，請應聘者提高警惕，謹防受騙；
7.招聘單位對本次招聘享有最終解釋權。未盡事宜請與辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：黃先生，電話(huà)：0778-5812131。


附件1：大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表.docx
附件2：大化瑤族自治縣供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司2025年公開(kāi)招聘報名登記表.doc
附件3：應聘承諾書(shū).docx