一、招聘范圍、職位及人數

（一）招聘范圍：面向全縣公開(kāi)招聘。

（二）招聘職位及人數：東蘭縣二輕經(jīng)理部經(jīng)理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，不限專(zhuān)業(yè)。

2.具有一定的寫(xiě)作能力和熟練掌握基本的電腦操作技能。

3.具有較高的政治素養，較強的綜合協(xié)調能力，較好的干事創(chuàng )業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能迅速適應并開(kāi)展工作，無(wú)違紀違法不良記錄，與現工作單位不存在任何經(jīng)濟及其他糾紛。

4.年齡為45周歲以下（1980年5月6日以后出生），具有5年以上機關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名

1.因個(gè)人原因，導致經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損、造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.曾受過(guò)刑事處罰，黨紀、政紀處分，被開(kāi)除公職、黨籍的。

4.正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機關(guān)立案審查調查和審計機關(guān)審計尚未作出結論的。

5.法律法規規定不得錄用為企業(yè)工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：2025年5月7日至2025年5月11日。

2.報名方式：現場(chǎng)報名，應聘者攜帶《東蘭縣2025年公開(kāi)招聘集體企業(yè)管理人員報名表》及戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷等證明材料原件和復印件。

報名地點(diǎn)：東蘭縣工業(yè)信息化和商務(wù)局（東蘭鎮曲江路206號縣財政局8樓）。

（二）資格審查（時(shí)間：2025年5月12日）。根據報名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。公開(kāi)招聘職位人數與通過(guò)資格審查合格的人數原則須達到1∶3，達不到規定比例的，是否進(jìn)入招聘程序由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定。       

（三）考試：通過(guò)資格審查后，符合條件的人員筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為確定人選。

出現體檢、考察不合格或自愿放棄體驗、考察資格情形的，招聘單位根據考試情況從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢需在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢合格方可聘用。

（五）考察。對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)?？疾旖Y果作為聘（任）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報名職位面試成績(jì)合格的人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（六）聘（任）用審定

根據面試、體檢和考察結果，縣招聘領(lǐng)導小組對擬聘（任）用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示結束無(wú)異議后，按照有關(guān)規定履行聘（任）職手續。

四、薪酬待遇

試用期工資2500元/月，試用期2個(gè)月。正式聘用工資不低于3000元/月（含個(gè)人繳納“五險”部分）。

五、聘（任）用人員管理

按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定與應聘者簽訂聘（任）用手續。擬聘（任）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。

六、其他事項

（一）應聘人員應對所提交材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，招聘工作領(lǐng)導小組有權取消應聘資格。

（二）資格初步審查結果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或短信等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式。如因個(gè)人原因導致無(wú)法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應聘人員承擔。擬聘（任）用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到，即取消聘（任）用資格。

（三）應聘人員在招聘、聘任期間及離崗后，應當按照國家和公司有關(guān)規定，嚴格履行保密責任和義務(wù)。

未盡事宜，請與黃甫鈺同志聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)0778-6322352。

東蘭縣工業(yè)信息化和商務(wù)局

2025年5月7日