0771-2094277
廣農集團正按照自治區黨委、政府部署，牢記“姓農、為農、務(wù)農”使命，立足全面服務(wù)鄉村振興戰略，強龍頭、補鏈條、聚集群，突出培育主業(yè)，全面參與和主動(dòng)承擔自治區鄉村振興規劃重大項目建設，推動(dòng)廣西特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)、種業(yè)和糖業(yè)振興，發(fā)展壯大縣域清潔能源、農業(yè)機械服務(wù)、城鄉供排一體化等鄉村建設事業(yè)，加快建設一流產(chǎn)業(yè)投資平臺企業(yè)，努力打造為推動(dòng)廣西鄉村振興戰略實(shí)施的排頭兵，服務(wù)全區“三農”的旗艦企業(yè)。
一、選聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；堅持人崗相適、寧缺毋濫；堅持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘崗位
廣農集團中層管理崗位：5個(gè)崗5人；
廣農集團總部員工崗位：9個(gè)崗10人；
廣農糖業(yè)集團崗位：91崗153人；
廣農新能源集團崗位：21崗22人；
廣西種業(yè)集團崗位：5個(gè)崗5人；
廣西農機服務(wù)集團（廣西農機院公司）崗位：2個(gè)崗2人；
具體招聘崗位、要求詳見(jiàn)附件。
三、應聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
2.具有較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，有較豐富的農業(yè)、經(jīng)濟從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家經(jīng)濟政策、農業(yè)政策及農業(yè)發(fā)展現狀和趨勢，有較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)拓展能力，合規經(jīng)營(yíng)意識和風(fēng)險防控意識強，業(yè)績(jì)良好。
3.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
4.符合廣農集團規定的任職資格條件和履職回避要求，認同廣農集團企業(yè)文化。
5.不在黨紀政務(wù)處分期內，不在紀律審查或司法調查期間。
6.身心健康、品貌端正，具有較好的身體素質(zhì)。
7.不處于報名時(shí)現任職級的試用期內。
8.各招聘崗位具體資格條件詳見(jiàn)附件，資格條件要求的年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時(shí)間均為2025年4月30日。
四、薪資待遇
薪酬待遇按廣農集團及所屬企業(yè)薪酬管理辦法等有關(guān)規定執行，并按規定繳納社會(huì )保險、住房公積金等。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時(shí)間：
2025年5月9日—2025年5月23日18:00。
2.報名方式：
（1）電腦端：
登錄網(wǎng)址報名：http://gnjt2025.zhaopin.com/
（2）移動(dòng)端：
掃描二維碼報名
（3）報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：020-22692860 轉分機號 88404或88405
（二）資格審查
對照招聘條件，對應聘者材料進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測試
通過(guò)資格審查者，根據不同崗位分別組織進(jìn)行綜合測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢
根據測試結果確定考察人員，對考察對象組織體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準，部分食品企業(yè)崗位應符合《食品安全法》相關(guān)要求。
（五）公示。根據體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規定進(jìn)行任職前公示。
（六）聘任。公示期滿(mǎn)不影響聘任的，按照有關(guān)規定辦理聘任手續。擬聘用人員必須在規定時(shí)間履行簽約及報到手續，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。聘用人員勞動(dòng)合同試用期六個(gè)月，管理崗位試用期一年。試用期考核不合格者予以解聘。
六、咨詢(xún)聯(lián)系
如需進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)，請根據報名崗位的所屬單位進(jìn)行咨詢(xún)：
廣農集團中層管理、總部員工崗位：陳女士，0771-6755016；
廣農糖業(yè)集團崗位：廖女士，0771-4979656；
廣西種業(yè)集團崗位：梁先生，0771-2216639；
廣農新能源集團崗位：趙女士，0771-2798649；
廣西農機服務(wù)集團（廣西農機院公司）崗位：農女士，0771-3243230。
七、其他事項
（一）廣農集團將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知招聘相關(guān)事宜，請應聘者填寫(xiě)準確聯(lián)系方式并保持手機聯(lián)絡(luò )暢通,并及時(shí)查閱信息。
（二）應聘者在應聘環(huán)節提交的相關(guān)材料信息應當真實(shí)、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。對違反應聘紀律者，公司有權取消其應聘資格。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
