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考試總成績(jì)=筆試成績(jì)(含照顧加分)×50%+面試成績(jì)
筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+照顧加分;

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)+照顧加分

綜合成績(jì)

1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類(lèi)別(一級分類(lèi))”為“中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))”的崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

2.免筆試崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

3.其他崗位。綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)÷2+面試成績(jì)。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試崗位綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)÷3+面試成績(jì)。

筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

綜合成績(jì)﹦筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。

筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試總成績(jì)。

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分。

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)×50%+面試成績(jì)。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì))

采取直接面試的崗位的綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)

筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+照顧加分

按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;其中，筆試總成績(jì)=(綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分)÷3;成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

筆試合格總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分

考試總成績(jì)=筆試合格總成績(jì)÷2+面試成績(jì)。

筆試總成績(jì)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績(jì)的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×50%+《綜合應用能力》成績(jì)×50%。折算后的筆試總成績(jì)滿(mǎn)分為150分。

綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì))

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

面試成績(jì)計算公式為：面試成績(jì)=實(shí)操面試成績(jì)×60%+結構化面試成績(jì)×40%

筆試總成績(jì)和照顧加分
少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)+照顧加分)÷3+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)。
綜合成績(jì)
1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類(lèi)別(一級分類(lèi))”為“中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))”的崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。
2.免筆試崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。
3.其他崗位。綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì)。

筆試與面試合格成績(jì)權重按5:5比例確定?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×(50%)+面試成績(jì)×(50%)。筆試成績(jì)=(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+加分分數)÷2 。

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力+照顧加分。
綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)+面試成績(jì)

綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))

采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì);采取直接面試的崗位的綜合成績(jì)=面試合格成績(jì)

綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)

綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)

采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)

綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)(含加分)+面試合格成績(jì)〕

筆試合格總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。
筆試面試總成績(jì)〔筆試面試總成績(jì)=筆試合格總成績(jì)(含照顧加分)+面試成績(jì)〕
{中小學(xué)教師類(lèi)D類(lèi)：筆試面試總成績(jì)=(筆試總成績(jì)[含照顧加分]÷2)×30%+面試成績(jì)×70%｝

公共科目筆試總成績(jì)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績(jì)之和
綜合成績(jì)=公共科目筆試總成績(jì)+面試成績(jì)(含實(shí)際操作能力測試)

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+少數民族照顧加分
采取結構化面試或者結構化面試+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試的崗位：結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
(2)采取結構化面試+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試成績(jì)×50%。
采取試講或試講+技能操作的崗位：試講成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格;技能操作成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取試講的崗位，面試總成績(jì)=試講成績(jì)。
(2)采取試講+技能操作的崗位，面試總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+技能操作成績(jì)×50%。

40%筆試總成績(jì)+60%面試的總成績(jì)

總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)+面試成績(jì)

筆試總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×50%+《綜合應用能力》成績(jì)×50%。折算后筆試總成績(jì)滿(mǎn)分為150分。
綜合成績(jì)(筆試總成績(jì)+面試成績(jì))
教育系統事業(yè)單位：
北海市衛生學(xué)校和北海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位，根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)(筆試總成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
其他學(xué)校(含北海市體育運動(dòng)學(xué)校)崗位筆試成績(jì)不計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榫C合成績(jì)。

筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)=綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+照顧加分
按筆試總成績(jì)、面試成績(jì)各50%權重計算考試總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;其中，筆試總成績(jì)=(綜合應用能力成績(jì)+職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+加分)÷3;成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。

筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分
總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)