一、招聘數量和職位
1、 招聘數量:26名。
2、 招聘崗位:(詳見(jiàn)《那坡縣2018年度統一公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員(縣聘臨時(shí)工)計劃表》)。
3、身份:屬編外聘用人員。
二、工資福利及相關(guān)待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2017〕2號)執行(除標注特殊崗位除外),政府代繳五險,個(gè)人部分從工資扣除。
三、基本條件和招聘崗位
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,符合聘用崗位所需的學(xué)歷、任職資格條件和履行崗位職責的實(shí)際工作能力;
3.品行端正,身體健康,無(wú)精神疾病史,工作責任心強,遵紀守法,無(wú)違法犯罪記錄;
4.有較好的語(yǔ)言文字組織、表達、溝通、協(xié)調能力;
5.具有高中(個(gè)別崗位)、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
6.年滿(mǎn)18周歲以上40周歲以下中國公民;
7.同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
(1) 政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;
(2)熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
(3) 文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?。?)復退軍人、下崗職工、“零就業(yè)”家庭、失業(yè)人員及建檔立卡貧困戶(hù)的適齡就業(yè)人員。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得聘用
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、有其它違反國家法律、法規行為的。
四、招聘程序
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采用現場(chǎng)報名方式?,F場(chǎng)報名人員需提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)的原件(經(jīng)驗證后退回)及復印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報名時(shí)填寫(xiě)報名表,一個(gè)人只能選擇報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)間:2018年6月20日—2018年6月29日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(雙休日和法定節假日不受理報名);
報名地點(diǎn):那坡縣人力資源和社會(huì )保障局5樓辦公室;咨詢(xún)電話(huà):6805290, 聯(lián)系人:謝雄旭、張克加。
(二)資格審核
通過(guò)對報名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí),按崗位招聘計劃數不少于1:3的比例確定開(kāi)展面試工作,達不到此比例的報縣人民政府批準后可降低比例進(jìn)行開(kāi)考,但考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jì)達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。面試前將電話(huà)通知報考人員,請報名人員確保電話(huà)暢通。
(三)面試
面試采用結構化面試方法進(jìn)行(一些崗位還需要進(jìn)行體能或者技能測試),面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
面試結束后,根據面試成績(jì)從高分到低分,按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單,按要求到那坡縣人民醫院進(jìn)行體檢,體檢參照公考體檢標準執行(費用自理)。
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1、考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組按規定組織實(shí)施。按照德才兼備的標準,著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審。
2、考察中發(fā)現不符合聘用條件的,取消聘用資格??己酥谐霈F不合格者,從報考同一職位的其他人員按面試成績(jì)的排序依次遞補。
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由招聘工作領(lǐng)導小組按照人崗相適的原則,根據體檢結果和考察情況,研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
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考核后,由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員名單,并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行3天(工作日)公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理聘用及相關(guān)手續。聘用人員實(shí)行聘用合同制度,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月,不合格的解除聘用合同。
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那坡縣人力資源和社會(huì )保障局
1、年終考核合格的由用人單位繼續聘用,不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的,提前1個(gè)月向用人單位提出申請,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。
4、對解聘的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟補償。
那坡縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年6月19日
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