根據(jù)公司項目建設(shè)及投產(chǎn)準備需要,現(xiàn)面向高等院校公開招聘29人,竭誠歡迎優(yōu)秀人才、有識之士加入,攜手逐夢前行?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘29人,其中集控副值2人、主控巡檢3人、輔控副值6人、輔控巡檢11人、電氣檢修工4人、熱控檢修工3人。具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍
面向校園公開招聘。有下列情況之一的,不予受理報名:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(三)受處分期間的或未滿影響期限的。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。
三、招聘條件
(一)招聘對象:本次招聘對象為近2年高等院校畢業(yè)生及2026年畢業(yè)生(未落實過編制內(nèi)工作的)。
(二)政治素質(zhì):遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),本人檔案中無不良記錄。
(三)能力素質(zhì):素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力,語言、文字表達能力,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。
(四)身心素質(zhì):身體健康,具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求。
四、報名時間、方式與招聘流程
(一)報名時間:
2026年1月19日至1月25日
(二)報名方式:
1.應(yīng)聘者在指定報名時間內(nèi),在指定招聘網(wǎng)站報名、投遞簡歷,經(jīng)資格審查通過后參加筆試、面試。
2.所有應(yīng)聘者以收到招聘工作小組通知為準參加專場招聘的筆試、面試。
3.應(yīng)聘者根據(jù)自身情況進行報名,每人限報一個職位,不得多報。
(三)報名渠道:
應(yīng)聘者在線上報名時間內(nèi)登錄到指定招聘網(wǎng)站,自行下載填寫《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘報名表》(附件2可編輯)和《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘個人信息表》(附件3可編輯),同時提供個人身份證(正反面)、無犯罪記錄證明、個人信用報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證證明、畢業(yè)生推薦表(經(jīng)就業(yè)辦公室蓋章)、成績單(經(jīng)教務(wù)處蓋章)、外語水平、計算機水平、社會團體經(jīng)歷及個人獲獎情況等相關(guān)證件材料掃描件(PDF格式),一并將個人報名材料按順序整合打包投送至超元發(fā)電公司招聘郵箱:CYFDRL@163.com,郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。
應(yīng)聘者按照招聘公告上的報名方式、渠道和要求填報資料,如未能規(guī)范填報將視為無效報名;以招聘郵箱CYFDRL@163.com收到報名郵件為準。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘、面試及聘用資格。
(四)招聘流程:
在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告→簡歷收集、篩選、資格審查→筆試→面試→體檢→擬簽約人員公示→簽約。具體如下:
1.簡歷篩選及資格審查。按照崗位設(shè)定的資格條件對應(yīng)聘者進行初審,按優(yōu)先資格條件、學(xué)歷、年齡、從事相關(guān)工作年限等權(quán)重進行篩選、審核,確定進入筆試考試人員名單。
2.筆試。應(yīng)聘者以超元發(fā)電公司招聘工作小組通知為準參加筆試考試,未入圍者不另行通知。筆試考試結(jié)束后,招聘工作人員對考卷進行密封,待返回公司后組織統(tǒng)一改卷。
3.面試。所有參加筆試應(yīng)聘者均可進入面試,以專業(yè)分組現(xiàn)場簽到順序參加面試,對應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、思考問題綜合能力和綜合素質(zhì)等進行測評。
4.綜合成績。筆試、面試考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(按筆試成績50%、面試成績50%計算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)由高到低排序。入圍體檢人選結(jié)合學(xué)生的綜合成績、學(xué)校成績及學(xué)校評定意見等情況綜合評定,擇優(yōu)推選入圍人員。
5.體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在市級醫(yī)院進行體檢(體檢時間以電話通知到個人為準),體檢標準參照當?shù)厥聵I(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
6.擬簽約人員公示。將擬簽約人員名單在百色能源集團網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。
7.簽約。公示期滿后,公示結(jié)果不影響其簽約的,按規(guī)定辦理簽約手續(xù),對有意到應(yīng)聘崗位實習(xí)的簽約人員,給予辦理實習(xí)相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證書,公司與其簽訂勞動合同,勞動合同的實行試用期制度,經(jīng)試用期滿考核合格的正式錄用,試用期滿考核不合格的,不予錄用。如有擬簽約人員放棄,不再遞補。
五、注意事項
(一)報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的,應(yīng)聘人員成績必須達到60分才能進入下一個環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)誠信報考,對個人填報的應(yīng)聘信息的真實性和完整性負責。應(yīng)聘者提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,已簽約的人員,解除勞動合同、就業(yè)協(xié)議和實習(xí)協(xié)議,給公司造成損害的須承擔賠償責任。
(三)為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知,應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通,及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。
(四)凡與用人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如應(yīng)聘者因此引發(fā)經(jīng)濟損失和法律責任與招聘方無關(guān),請應(yīng)聘者提高警惕,謹防上當受騙。
(六)招聘工作全程接受百色能源集團公司紀檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。
咨詢電話:0776-3333184
監(jiān)督電話:0776-2833950
附件1:廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘計劃表.pdf
附件2:廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘報名表.doc
附件3:廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘個人信息表.xls
廣西百礦超元發(fā)電有限公司
2026年1月19日




