廣西百礦超元發(fā)電有限公司成立于2022年8月，注冊資本金63000萬元人民幣，為百色市屬國有企業(yè)廣西百色能源投資發(fā)展集團有限公司和廣西百色工業(yè)投資發(fā)展集團有限公司合資控股公司。以超元發(fā)電公司為建設(shè)主體的百色2×660MW清潔高效煤電項目于2022年12月28日獲得廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會核準批復(fù)。項目位于廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)頭塘鎮(zhèn)新山鋁產(chǎn)業(yè)示范園，總用地面積約741畝，總投資約56.9億元。項目建設(shè)兩臺66萬千瓦超超臨界二次再熱燃煤發(fā)電機組,同步建設(shè)先進高效煙氣脫硫、脫硝、除塵裝置，以及配套輔助系統(tǒng)及附屬設(shè)施，配套建設(shè)應(yīng)急貯灰場和鐵路專線。項目于2025年3月正式開工建設(shè),兩臺機組計劃分別于2027年3月和2027年6月投產(chǎn)發(fā)電。項目建成后，年供電量約82億千瓦時,為建設(shè)百色市新時代左右江革命老區(qū)核心城市、廣西百色國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)提供堅實的能源安全保障。

根據(jù)公司項目建設(shè)及投產(chǎn)準備需要，現(xiàn)面向高等院校公開招聘29人，竭誠歡迎優(yōu)秀人才、有識之士加入，攜手逐夢前行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘29人，其中集控副值2人、主控巡檢3人、輔控副值6人、輔控巡檢11人、電氣檢修工4人、熱控檢修工3人。具體招聘崗位及專業(yè)要求詳見《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍

面向校園公開招聘。有下列情況之一的，不予受理報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（三）受處分期間的或未滿影響期限的。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。

三、招聘條件

（一）招聘對象：本次招聘對象為近2年高等院校畢業(yè)生及2026年畢業(yè)生（未落實過編制內(nèi)工作的）。

（二）政治素質(zhì)：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，本人檔案中無不良記錄。

（三）能力素質(zhì)：素質(zhì)測評及面試成績優(yōu)良。有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。

（四）身心素質(zhì)：身體健康，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)。能適應(yīng)企業(yè)及所應(yīng)聘崗位工作對體能的要求。

四、報名時間、方式與招聘流程

（一）報名時間：

2026年1月19日至1月25日

（二）報名方式：

1.應(yīng)聘者在指定報名時間內(nèi)，在指定招聘網(wǎng)站報名、投遞簡歷，經(jīng)資格審查通過后參加筆試、面試。

2.所有應(yīng)聘者以收到招聘工作小組通知為準參加專場招聘的筆試、面試。

3.應(yīng)聘者根據(jù)自身情況進行報名，每人限報一個職位，不得多報。

（三）報名渠道：

應(yīng)聘者在線上報名時間內(nèi)登錄到指定招聘網(wǎng)站，自行下載填寫《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘報名表》（附件2可編輯）和《廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘個人信息表》（附件3可編輯），同時提供個人身份證（正反面）、無犯罪記錄證明、個人信用報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證證明、畢業(yè)生推薦表（經(jīng)就業(yè)辦公室蓋章）、成績單（經(jīng)教務(wù)處蓋章）、外語水平、計算機水平、社會團體經(jīng)歷及個人獲獎情況等相關(guān)證件材料掃描件（PDF格式），一并將個人報名材料按順序整合打包投送至超元發(fā)電公司招聘郵箱：CYFDRL@163.com，郵件主題以“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。

應(yīng)聘者按照招聘公告上的報名方式、渠道和要求填報資料，如未能規(guī)范填報將視為無效報名；以招聘郵箱CYFDRL@163.com收到報名郵件為準。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘、面試及聘用資格。

（四）招聘流程：

在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告→簡歷收集、篩選、資格審查→筆試→面試→體檢→擬簽約人員公示→簽約。具體如下：

1.簡歷篩選及資格審查。按照崗位設(shè)定的資格條件對應(yīng)聘者進行初審，按優(yōu)先資格條件、學(xué)歷、年齡、從事相關(guān)工作年限等權(quán)重進行篩選、審核，確定進入筆試考試人員名單。

2.筆試。應(yīng)聘者以超元發(fā)電公司招聘工作小組通知為準參加筆試考試，未入圍者不另行通知。筆試考試結(jié)束后，招聘工作人員對考卷進行密封，待返回公司后組織統(tǒng)一改卷。

3.面試。所有參加筆試應(yīng)聘者均可進入面試，以專業(yè)分組現(xiàn)場簽到順序參加面試，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、語言表達能力、思考問題綜合能力和綜合素質(zhì)等進行測評。

4.綜合成績。筆試、面試考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（按筆試成績50%、面試成績50%計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）由高到低排序。入圍體檢人選結(jié)合學(xué)生的綜合成績、學(xué)校成績及學(xué)校評定意見等情況綜合評定，擇優(yōu)推選入圍人員。

5.體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在市級醫(yī)院進行體檢（體檢時間以電話通知到個人為準），體檢標準參照當?shù)厥聵I(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。

6.擬簽約人員公示。將擬簽約人員名單在百色能源集團網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

7.簽約。公示期滿后，公示結(jié)果不影響其簽約的，按規(guī)定辦理簽約手續(xù)，對有意到應(yīng)聘崗位實習(xí)的簽約人員，給予辦理實習(xí)相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證書，公司與其簽訂勞動合同，勞動合同的實行試用期制度，經(jīng)試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的，不予錄用。如有擬簽約人員放棄，不再遞補。

五、注意事項

（一）報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，應(yīng)聘人員成績必須達到60分才能進入下一個環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)誠信報考，對個人填報的應(yīng)聘信息的真實性和完整性負責。應(yīng)聘者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，已簽約的人員，解除勞動合同、就業(yè)協(xié)議和實習(xí)協(xié)議，給公司造成損害的須承擔賠償責任。

（三）為保證及時收到考試相關(guān)信息、通知，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注相關(guān)通知。未入圍者不另行通知。

（四）凡與用人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（五）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如應(yīng)聘者因此引發(fā)經(jīng)濟損失和法律責任與招聘方無關(guān)，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（六）招聘工作全程接受百色能源集團公司紀檢監(jiān)察部、社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0776-3333184

監(jiān)督電話：0776-2833950

 

附件1：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘計劃表.pdf

附件2：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘報名表.doc

附件3：廣西百礦超元發(fā)電有限公司2026年校園招聘個人信息表.xls

 

 

廣西百礦超元發(fā)電有限公司

                        2026年1月19日