根據《中共中央組織部　人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）及有關(guān)文件精神，為及時(shí)補充我市教師空缺，優(yōu)化教師隊伍結構，進(jìn)一步加強我市中小學(xué)教師隊伍建設，結合我市實(shí)際，決定組織崇左市教育系統參加廣西民族師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)校園招聘，計劃面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和計劃

各縣（市、區）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）計劃公開(kāi)招聘教師95人（其中事業(yè)編制42人，聘用教師控制數53人）。具體崗位情況詳見(jiàn)《崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表（第三批）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》）。

二、招聘對象

2025年應屆畢業(yè)生或2023、2024年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口的普通高校畢業(yè)生。尚未正式就業(yè)即未辦理過(guò)實(shí)名編制或者聘用控制數手續。

三、報名條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3．身心健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

4．招聘對象須提供相應的教師資格證或教師資格認定合格證明。招聘對象所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

5．具有招聘崗位規定的其他資格條件。崗位要求的職業(yè)資格、技能等級等資格證件或證明，應在報名首日以前取得。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3．現役軍人；

4．聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

5．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

7．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

8．按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限以及戶(hù)籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，年限按足年足月累計，均以報名首日為截止日期。

（四）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在報名首日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國（境）外院校畢業(yè)生須于報名首日前取得學(xué)歷、學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

（五）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費；不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續。

（六）對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局、各縣（市、區）教育局相關(guān)網(wǎng)站及區內外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．網(wǎng)絡(luò )報名

網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2025年7月25日08:00－7月31日12:00

應聘人員只能報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，在規定的報名時(shí)間內，通過(guò)掃描報名小程序碼（附件2）填報個(gè)人信息并上傳有關(guān)材料。

每人限報考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現同時(shí)報考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個(gè)人填報信息，報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《崗位計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《崗位計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

2．資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)間：2025年8月1日9:00－11:00

資格審查地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院親民樓

應聘人員在規定的時(shí)間內，持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現場(chǎng)進(jìn)行資格審查（只允許報1個(gè)崗位）。具體包括以下材料復印件：本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或教師資格認定合格證明。

應聘人員需提前下載《崇左市2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名登記表》（附件3）和《個(gè)人承諾書(shū)》（附件4），并填寫(xiě)完整，由本人現場(chǎng)簽名確認。

3．報名注意事項

現場(chǎng)確認時(shí)只收復印件，原件核驗后退回。未列入參加面試人員的應聘材料，將不予返還，按有關(guān)規定銷(xiāo)毀。

崗位報名人數不足1：3的，須報市人力資源和社會(huì )保障局批準后方能開(kāi)考。

本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件5）。

網(wǎng)絡(luò )報名和資格審查（現場(chǎng)確認）兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

（三）領(lǐng)取筆試通知書(shū)

考生完成網(wǎng)絡(luò )報名并通過(guò)現場(chǎng)資格審查后，領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》，考生憑《筆試通知書(shū)》參加筆試。

（四）筆試

1．開(kāi)考比例：招聘崗位人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。達不到開(kāi)考比例的崗位應核減招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)核減招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。招聘計劃調整情況于報名截止后在崇左市教育局網(wǎng)站公布。

2．筆試時(shí)間：2025年8月1日14：30開(kāi)始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場(chǎng)，筆試時(shí)間共90分鐘。

3．筆試地點(diǎn)：廣西民族師范學(xué)院親民樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》為準，由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

4．筆試內容：報考學(xué)科教學(xué)設計，采取現場(chǎng)抽題，考試時(shí)間為　90　分鐘。筆試總分為　100　分，合格分數為60　分，不合格者不能進(jìn)入面試。

5．注意事項：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書(shū)》、身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場(chǎng)，其他與筆試無(wú)關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場(chǎng)，否則按違紀處理。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

（五）面試

1．面試人選的確定：各縣（市、區）教育行政部門(mén)根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。不足1：3的按實(shí)際人數確定。筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。招考崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。

放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年8月2日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位教育主管部門(mén)另行電話(huà)或信息通知。

3．面試內容及方式：面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講時(shí)間為15分鐘。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。

4．面試成績(jì)計算：面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法，成績(jì)尾數四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分（含），面試成績(jì)未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3～5分。

面試成績(jì)現場(chǎng)宣布，考生現場(chǎng)簽字確認，面試成績(jì)由各縣（市、區）教育行政部門(mén)自行公布。

5．考試總成績(jì)確定：考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40％＋面試成績(jì)×60％。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

如出現成績(jì)并列排名，以面試成績(jì)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節人選；面試成績(jì)相同時(shí)，按試講評分要素順序依次遞推分數高的確定人選；各項要素評分仍相同時(shí)，招聘單位可結合實(shí)際另外增加專(zhuān)業(yè)能力測試。

總成績(jì)在崇左市教育局網(wǎng)站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）和各縣（市、區）相關(guān)網(wǎng)站公布。

（六）考核

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)，按招聘人數1：1的比例確定考核人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著(zhù)重考核報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補。 

（七）體檢

招聘單位根據考核結果按招聘人數1：1確定體檢人選。體檢工作由市、縣（市、區）教育局分級統一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由體檢實(shí)施機關(guān)組織到指定醫院進(jìn)行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考核人選。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補。如無(wú)遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（八）公示

各縣（市、區）教育局根據考試總成績(jì)、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選，在各縣（市、區）人民政府網(wǎng)站、各縣（市、區）教育局微信公眾號上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)要及時(shí)進(jìn)行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。

（九）辦理聘用手續

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。

使用中小學(xué)聘用教師控制數的崗位，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）等文件執行。

五、招考紀律

（一）嚴格資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究主管部門(mén)和招聘單位及相關(guān)人員責任。

（二）嚴肅招聘紀律。招聘工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

六、注意事項

（一）本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區）教育行政部門(mén)和招聘單位負責解釋。

（三）聯(lián)系方式

崇左市教育局人事教師科，咨詢(xún)電話(huà)：0771－7832581

大新縣教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：0771－3621269

寧明縣教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：0771－8632311

龍州縣教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：0771－8819128

憑祥市教育局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：0771－8535822

附件：1．崇左市2025年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表（第三批）

    2．報名小程序碼

    3．崇左市2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名登記表

    4．個(gè)人承諾書(shū)

    5．廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）                   

崇左市教育局

2025年7月23日