本次招聘發(fā)布渠道及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、學(xué)校官方微信公眾號“南寧綠騰健康管理職業(yè)學(xué)校”或“綠騰青年圈”微信公眾號發(fā)布。

（一）應聘者報名

1.報名時(shí)間、方式

（1）報名時(shí)間

簡(jiǎn)歷投遞及報名時(shí)間：自公告發(fā)布起至8月3日止

資格核查時(shí)間：自公告發(fā)布起直至各崗位招滿(mǎn)

面試時(shí)間：根據報名人數情況分批在安排面試，具體時(shí)間將另行通知。

（2）報名方式

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名材料需壓縮打包并發(fā)送郵箱，以“崗位序號+崗位名稱(chēng)+姓名”的格式命名，例如:“1+語(yǔ)文教師+張三”

報名材料要求：

①電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷

②崗位招聘報名表（詳見(jiàn)附件2）

③報名佐證材料清單里的要求（詳見(jiàn)附件3）

④應聘人員學(xué)歷證書(shū)上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應當與應聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

2.報名注意事項

（1）每名應聘人員僅限報本招聘公告的一個(gè)崗位。

（2）報名時(shí)，應聘人員應仔細閱讀相關(guān)崗位資格條件。

（3）報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的應聘資料必須真實(shí)、準確且符合報名材料的要求，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上應聘材料審查及后續應聘材料審查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

（4）報名時(shí)必須使用有效居民身份證，應聘人員報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（5）報名時(shí)，應聘人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上應聘材料審查、面試應聘材料審查、考察不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

（6）應聘人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請撥打學(xué)校招聘咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)校負責解釋。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

1．學(xué)校根據各招聘崗位要求的條件對所有應聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定符合招聘崗位條件的人員名單。校方工作人員將電話(huà)通知通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的應聘者，并分批安排面試時(shí)間，請應聘人員確保聯(lián)系電話(huà)的暢通。

2．網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，應聘材料審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．每位應聘人員限報1個(gè)崗位，若發(fā)現同時(shí)應聘2個(gè)以上（含2個(gè)）崗位的，取消報名資格。

4．報名材料的原件審驗安排在面試當天進(jìn)行，請應聘人員按要求攜帶報名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗（見(jiàn)面試公告）

5．原件驗證后返還應聘者。

（三）面試

1.面試的人員名單公布、時(shí)間和地點(diǎn)

面試開(kāi)始前的3-5天進(jìn)行電話(huà)通知，需要參加面試的應聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

2.面試內容

（1）專(zhuān)任教師崗位

專(zhuān)任教師崗位面試方式為試講和綜合能力提問(wèn)，采取100分制評分，試講內容將通過(guò)電話(huà)或短信通知，請應聘者密切關(guān)注信息，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫(xiě)

應聘人員分崗位類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，教案要求一式3份。

②試講

試講時(shí)間為15分鐘，主要測試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內容是圍繞1-2個(gè)知識點(diǎn)進(jìn)行試講。采取100分制評分。

③綜合能力提問(wèn)

提問(wèn)環(huán)節主要考評應聘者的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

（2）行政、教輔崗位

行政、教輔崗位面試方式為結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論。采取100分制評分，方式為當場(chǎng)答題。有專(zhuān)業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識和技能。

（四）背景調查

在背調中發(fā)現應聘者不符合報名基本條件或在前期應聘過(guò)程中有欺騙行為的，不予聘用。

（五）體檢

應聘者通過(guò)背景調查后，學(xué)校發(fā)放擬錄用通知并發(fā)放入職通知書(shū)，在正式入職前，應聘者應完成體檢，體檢費用自理。

（七）聘用

學(xué)校按規定辦理相關(guān)入職手續，簽訂勞動(dòng)合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

（一）應聘人員在應聘期間，應及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責任自負。

（二）本次招聘聯(lián)系方式

電子郵箱：nnltjkzx@163.com

聯(lián)系人：蔡老師，18508710118；

馮老師，15078529894；

李老師，18777168771