為進(jìn)一步加強公安機關(guān)警務(wù)輔助力量建設，緩解警力不足壓力。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法通知》《永?？h公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘永?？h公安局警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，現制定公告如下：

計劃招聘警務(wù)輔助人員15名。具體崗位、招聘人數、資格條件詳見(jiàn)《永?？h公安局輔警招聘計劃表》。


     三、招聘條件
（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

2、年滿(mǎn)18周歲并且一般在40周歲以下（2007年6月至期間1985年6月出生）；

3、有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員，見(jiàn)義勇為人員學(xué)歷可相應放寬，并可以?xún)?yōu)先錄??；

5、身心健康，無(wú)既往病史。

（二）下列情形不得報考

1、本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被開(kāi)除辭退解聘的；

2、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

3、本人家庭成員正在服刑或者正在接受調查的；

4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；

5、因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過(guò)行政處罰的；

6、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同及試用期考核不合格的；

7、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；

8、屬桂林市公安局，各縣（市）、分局在職在崗警務(wù)輔助人員的；

9、全日制在校生；

10、其他不宜從事輔警工作的人員。
       四、招聘程序
    （一）報名和資格審查

時(shí)間：即日起至7月31日（法定節假日、雙休日除外）,上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00（現場(chǎng)報名）；

地點(diǎn)：永?？h公安局政工室（地址：廣西永?？h永福鎮向陽(yáng)路茶嶺街37號7樓716辦公室）；

報名（資格審查）所需材料：

1、永?？h公安局輔警招聘表(見(jiàn)附件1)；

2、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)，個(gè)人征信記錄、1張近期彩色免冠1寸照片；

3、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；

4、退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》；各類(lèi)優(yōu)先招聘及具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)技能等級等情況的憑證；

5、以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。另須提供個(gè)人征信報告（詳細版）。以上材料未帶齊，不接受報名。

（二）筆試

1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2、筆試考試范圍包括時(shí)事政治、法律法規和公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。

（三）體能測試

1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2、體能測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行，體能測試實(shí)施細則及標準（見(jiàn)附件2），測試項目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、縱跳摸高。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3、報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

面試結束后，將筆試成績(jì)、面試成績(jì)合成計算總成績(jì)。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

總成績(jì)的計算公式為：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%。按招聘計劃根據總成績(jì)從高分到低分確定體檢對象。

（五）政審考察、體檢與毒檢：

根據計劃錄用人數與考察、體檢人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績(jì)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。政審考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

1、政審考察：

報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，現實(shí)表現、獎懲情況、個(gè)人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現實(shí)表現等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

2、體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》（見(jiàn)附件3）等有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢統一組織到指定醫院，體檢費用和復檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。瞞報既往病史的，一經(jīng)發(fā)現，予以解除勞動(dòng)合同。

3、毒檢

政審考察、體檢合格的人員將統一組織開(kāi)展毒檢。毒檢不合格的，不予聘用。

（六）公示

擬聘用人員將“永福警訊”公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補。

（七）聘用及管理方式：

對確定聘用的警務(wù)輔助人員與永?？h公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，心理健康測評，凡在崗前培訓、心理健康測評、試用期內不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，經(jīng)測試考核決定是否續聘。

五、薪酬待遇
      1、薪酬待遇由縣財政全額保障；

2、單位統一繳納“五險一金”單位部分；
       3、工作期間統一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
       4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險等待遇。
       六、注意事項
     （一）報考人員在報考期間應保持24小時(shí)通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時(shí)報告招聘單位。凡因報考人員個(gè)人原因，錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。

報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（三）報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權。

（四）報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格；對已簽訂勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

（五）已通過(guò)永?？h公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

（六）關(guān)于報考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢(xún)，可直接撥打咨詢(xún)電話(huà)：0773-8551199。

（七）本公告未盡事宜，由永?？h公安局負責解釋。