因工作需要，西林縣人民法院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名編外聘用人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位及名額：聘用書(shū)記員3人；聘用司法警察2人。

（二）崗位性質(zhì):編外聘用人員。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，有奉獻精神，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）年齡在18至35周歲（即1989年7月21日至2007年7月21日），要求全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷（其中，報名聘用司法警察崗位的退伍軍人可適當放寬學(xué)歷條件至大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷）；

（三）身體健康，能適應崗位工作要求；

（四）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄；

3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執行人；

4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

5.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

6.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

8.其他不宜從事法院工作的情形。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、速錄測試、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報名

采用現場(chǎng)報名方式。報名人員需提交《西林縣人民法院2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表》、本人有效身份證、戶(hù)口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等有效證件原件和復印件（原件審核后退回，上交復印件）。

報名時(shí)間：2025年7月21日—7月25日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00

報名地點(diǎn)：西林縣八達鎮火亮山路西林縣人民法院政治部（七樓702）

聯(lián)系電話(huà)：0776-8680795

（二）資格審查、測試和面試

1.聘用書(shū)記員崗位：對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，資格審查合格者，進(jìn)行計算機速錄測試和面試。計算機速錄測試打字速度30字/分鐘以上，準確率80%以上為合格。計算機速錄測試合格者進(jìn)行面試環(huán)節，根據面試成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。計算機速錄測試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

2.聘用司法警察崗位：對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查貫徹整個(gè)招聘工作全過(guò)程，通過(guò)資格審查的人員，參加體能測試和面試。體能測試合格者方可進(jìn)入面試，根據面試成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。體能測試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

體能測試的項目和標準如下：

體能測試項目三項達標的，視為合格。10米×4往返跑項目的測評次數不超過(guò)2次，1000米跑、俯臥撐等項目的測評次數為1次。

（三）體檢

按照面試總成績(jì)從高到低1:1比例確定體檢人選。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規﹝2024﹞3號）的有關(guān)規定執行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢、體檢不合格及不能提供體檢結果的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（四）考察

1.按照德才兼備的標準，著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，體檢合格人員1:1的比例進(jìn)行考察。

2.考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F不合格者，按面試成績(jì)的排序依次遞補。

（五）公示和聘用

嚴格按照招聘有關(guān)規定執行，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的西林縣人民法院編外聘用人員，不納入正式編制內管理；

（二）本次聘用期限2025年7月至2027年4月30日，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續。聘用期內，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期滿(mǎn)后不再續簽。

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執行。

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執行。

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規定執行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣人民法院編外聘用人員候錄庫，西林縣人民法院可結合人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣人民法院編外聘用人員，并享受相應崗位待遇。

七、其他說(shuō)明

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

（二）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（四）應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同;

（五）初審未通過(guò)的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件：1.西林縣人民法院2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員計劃表（點(diǎn)擊下載）

      2.西林縣人民法院2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名登記表（點(diǎn)擊下載）

西林縣人民法院  

2025年7月17日