因工作需要，中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
編外聘用人員2名。
二、招聘崗位的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先；
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（四）掌握現代辦公軟件技能，具有扎實(shí)的文字功底、較強的語(yǔ)言表達能力和綜合協(xié)調能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規及有關(guān)政策規定的其他不允許報考的情形。
三、招聘原則
招聘工作遵照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報名、面試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行?！?br /> 四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
招聘崗位的性質(zhì)為中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室編外聘用人員。工資標準按照來(lái)賓市人民政府關(guān)于編外聘用人員工資標準有關(guān)規定執行，日常管理和因公出差補助、請休假等參照在編人員的有關(guān)規定執行。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2025年6月17日8：00至6月23日18：00止，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上或現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)《中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室2025年編外聘用人員應聘報名表》（詳見(jiàn)附件），同時(shí)提供本人有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、近期生活照（一張）等有關(guān)材料，屆時(shí)一并發(fā)送至郵箱:lb4278026@126.com或直接送到中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室人事教育科（來(lái)賓市興賓區人民路1號行政中心9樓東前903辦公室）用于資格審查。應聘人員提供本人信息及證明資料必須真實(shí)、準確，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。
（二）資格審查
報名結束后，來(lái)賓市委辦公室招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員提交的材料進(jìn)行審查。審查結果于報名結束后3個(gè)工作日內告知報名人員。
（三）面試
1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數與面試人數比例達不到2:6的，按實(shí)際應聘人數進(jìn)行面試。報名人數超過(guò)20人的，增加面談環(huán)節，按照面談成績(jì)從高到低的順序最高按2:6的比例確定面試人選。比例內末位考生出現面談成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來(lái)賓市委辦公室通過(guò)電話(huà)形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。
2.面試程序。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。
面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)以及崗位要求其他資格條件等材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負?，F場(chǎng)驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。用人單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（四）體檢
根據面試結果確定體檢對象，應聘人員按規定到三甲醫院參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢出現不合格或者自愿放棄的，將按面談成績(jì)由高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
根據面試和體檢結果，報市委辦公室室務(wù)會(huì )議研究同意后，將擬聘用人員信息在一定范圍內進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。采取勞務(wù)派遣的方式，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（與中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室簽訂上崗協(xié)議）。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　未盡事宜，請與中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人：張科長(cháng)，聯(lián)系電話(huà)：0772－4278026。
 
附件：中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室2025年編外聘用人員應聘報名表.doc
 

中共來(lái)賓市委員會(huì )辦公室
2025年6月16日