來(lái)賓市消費者維權服務(wù)中心是來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員1名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
來(lái)賓市消費者維權服務(wù)中心后勤服務(wù)控制數人員1名。
二、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專(zhuān)業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作；
（三）符合招聘崗位計劃（附件1）所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求；
（四）年齡18周歲以上（2007年7月28日以后出生）；
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的；
3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2025年7月28日8:00--2025年8月3日18:00。
2.報名材料包括：《來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局2025年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員報名登記表》（附件2），身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等相應材料復印件（或掃描件）。
3.報名方式：有意愿者通過(guò)電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。發(fā)送電子郵件報名以郵件發(fā)送時(shí)間為準，郵寄報名以郵件出郵戳時(shí)間為準，直接送達的以直接送達時(shí)間為準。
報名人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。
（二）資格審查
報名結束后，按招聘資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。審查結果于2025年8月6日前電話(huà)告知報名人員。
（三）面試
1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數與入圍面試人數比例達到1:3的方可開(kāi)考，達不到1:3的取消面試。報名后經(jīng)資格審查符合招聘資格條件人數超過(guò)20人的，增加筆試環(huán)節。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，我們將通過(guò)電話(huà)形式通知通過(guò)資格預審人員參加筆試事宜。筆試后按照筆試成績(jì)從高到低的順序以及招聘人數1:5的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，通過(guò)電話(huà)形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。
2.面試程序。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等。
面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負?，F場(chǎng)驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣5分處理。
（四）體檢、考核。
1.體檢。按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選，體檢費用由考生本人承擔。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。報考人員對體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。體檢和復檢在指定的醫療機構進(jìn)行。
2.考核。根據面試成績(jì)和體檢結果，按招聘人數1:1的比例確定考核人選，由來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局成立由2人以上組成的考核組對考察對象進(jìn)行考察。著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，從面試成績(jì)高分到低分的順序依次遞補。
（五）履行聘用程序。
1.根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局研究確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續，報市委編辦備案，并分別報市人社局、市財政局辦理勞動(dòng)保障和經(jīng)費劃撥手續。公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。
2.用人單位與與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。簽訂聘用合同時(shí)按照相關(guān)規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2023〕10號）文件執行。
四、其他說(shuō)明
（一）本次招聘不收取報名費和考試費。
（二）報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。
以上公告，來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局有最終解釋權。未盡事宜，請與來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0772-6699978，6699979，地址：來(lái)賓市西山路765號來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局人事科207室，郵箱：lbjrsk@163.com。
 
附件1：2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員崗位計劃表.xls
附件2：來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局2025年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員報名登記表.docx
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）.xlsx
 

來(lái)賓市市場(chǎng)監督管理局
2025年7月23日