為充實(shí)田林縣干部人才隊伍，經(jīng)研究，決定實(shí)施田林縣2025年公開(kāi)選調事業(yè)單位優(yōu)秀人才行動(dòng)，面向田林縣域外事業(yè)單位公開(kāi)選調一批優(yōu)秀人才?，F將有關(guān)事項公告如下。
一、基本原則
（一）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（二）德才兼備、以德為先原則。
（三）注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則。
（四）依法辦事原則。
（五）個(gè)人自愿、原工作單位和主管部門(mén)同意原則。
（六）選調人員身份符合任職資格條件的原則。
二、選調人才范圍、人數
（一）范圍：選調對象為田林縣域外符合事業(yè)單位人員身份的在編在崗工作人員（聘用人員控制數、工勤崗位人員除外）。
（二）人數：事業(yè)單位工作人員10人（其中高中教師3人，醫生4人，其他事業(yè)單位工作人員3人）。（詳見(jiàn)選調優(yōu)秀人才計劃表）
三、選調人才基本條件
（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄。 
（二）愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強，工作認真、細致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞。
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）具有符合職位要求的工作能力。
（五）近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次且至少有1年為優(yōu)秀等次，或近三年獲得市級及以上表彰獎勵。
（六）年齡一般不超過(guò)40周歲，學(xué)歷應為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的事業(yè)單位工作人員可適當放寬（原則上不超過(guò)45周歲）。
（七）符合法律法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調
（一）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。
（五）按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（六）尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（七）所在單位及主管部門(mén)、同級人事或組織部門(mén)不同意參加的。
（八）報考人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
（九）法律、法規和政策有明確規定不予選調的其他情形。
本次選調所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)的試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以公告發(fā)布日期為截止日期，年限按足年足月足日累計。
四、選調程序和步驟
（一）發(fā)布公告
田林縣公開(kāi)選調工作專(zhuān)班辦公室根據公開(kāi)選調計劃，在廣西人才網(wǎng)·百色站、田林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、田林宣傳、田林黨建等媒體發(fā)布公開(kāi)選調公告。
發(fā)布公告時(shí)間：2025年5月30日
（二）組織報名
1．報名時(shí)間：2025年5月31日08:00—2025年6月14日18:00。
2．報名采取電子郵件報名方式進(jìn)行，每位報名對象只能填報一個(gè)崗位。報名工作由田林縣人力資源和社會(huì )保障局負責。田林縣人力資源和社會(huì )保障局：0776-7221966，郵箱：tl7221966@163.com。
3．報名時(shí)需提供以下材料：①《田林縣2025年公開(kāi)選調事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表》掃描件、可編輯電子版各1份；②報名誠信承諾書(shū)掃描件1份；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復印件各1份；④近期小2寸正面免冠彩照2張。⑤本人近三年工作總結1份，有獲獎材料、發(fā)表在書(shū)刊報紙的文章、稿件請一并提供。
報名不收取任何費用。報名者要對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調資格，并追究相關(guān)人員的責任。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間：2025年6月1日—2025年6月15日。
縣人社局負責對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿于人才選調工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不符合選調范圍及條件的，取消選調資格。
（四）面試
面試由田林縣公開(kāi)選調工作專(zhuān)班組織實(shí)施。
1. 人選確定。資格初審通過(guò)人員確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2. 發(fā)布公告。通過(guò)資格初審人員，須攜帶報名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試資格審查有關(guān)要求及面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試公告，面試公告在廣西人才網(wǎng)·百色站發(fā)布。
3. 資格復審。面試資格復審主要審查報名人員是否符合選調條件。通過(guò)面試資格復審人員全部確定為面試入圍人選。通過(guò)面試資格復審的，給予發(fā)放面試通知書(shū)。未按要求進(jìn)行面試資格復審或資格復審不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報考資格的，取消面試資格。
4.形式和內容。田林縣公開(kāi)選調工作專(zhuān)班根據職位特點(diǎn)和要求確定面試形式和內容，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)相同時(shí)，以面試第一要素分數高的確定為體檢人選，第一要素分數相同時(shí)，以第二要素分數高的確定為體檢人選，以此類(lèi)推。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)選調環(huán)節。面試成績(jì)在面試結束當日公布。
（五）體檢和考察
1.體檢。面試結束后，按選調人數1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選，根據面試從高分到低分的順序確定。進(jìn)入體檢環(huán)節人選由田林縣公開(kāi)選調工作專(zhuān)班統一組織在縣級及以上綜合醫院按照事業(yè)單位招聘體檢標準進(jìn)行體檢，費用由體檢人員自理。
2.考察。進(jìn)入體檢環(huán)節人員體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾旃ぷ饔商锪挚h公開(kāi)選調工作專(zhuān)班組織實(shí)施，考察工作采取個(gè)別談話(huà)、民主測評等方式進(jìn)行，對選調人員的德能勤績(jì)廉情況、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和群眾公認度。同時(shí)對選調人員的人事檔案、報名時(shí)提交的材料原件進(jìn)行核驗。
出現體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據面試情況從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，在一定范圍內進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，擬選調人員名單公示后不再遞補。
（七）辦理調動(dòng)手續
經(jīng)面試、體檢、考察合格，且公示無(wú)異議人員，由田林縣公開(kāi)選調工作專(zhuān)班結合考察情況對選調人員進(jìn)行崗位安排并提交田林縣人事調配會(huì )審議，通過(guò)后按規定辦理商調手續。
五、其他事項
（一）凡發(fā)現報名人員有弄虛作假行為或違反紀律的，一律取消選調資格。
（二）公開(kāi)選調人員辦理入編后應在田林縣服務(wù)不少于5年。
（三）符合《田林縣人才引進(jìn)若干措施（試行）》條件的選調人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組審定，給予相應政策待遇。
未盡事宜另行公告或另行電話(huà)通知選調人員。


附件1：田林縣2025年公開(kāi)選調事業(yè)單位優(yōu)秀人才計劃表.xlsx
附件2：田林縣2025年公開(kāi)選調事業(yè)單位優(yōu)秀人才報名表.docx
附件3：報名誠信承諾書(shū).docx
附件4：《田林縣人才引進(jìn)若干措施（試行）》.docx