0771-2094277
一、招聘職位
財務(wù)經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人）1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織觀(guān)念和團隊合作精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見(jiàn)招聘計劃表）；
6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算均以報名當日為準，年限按足年足月累計。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的或尚未作出結論的；
4.受紀律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5.按照有關(guān)規定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
7.專(zhuān)業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過(guò)凌云縣人民政府網(wǎng)、百色人才網(wǎng)，面向社會(huì )公布招聘信息。
（二）報名及相關(guān)要求
1.報名時(shí)間：自2025年5月29日起。
此次招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)面試、資格審查、體檢程序，招聘崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期至2025年9月30日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。
請報名人員將報名材料【本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證書(shū)、近期免冠1寸照片及報名表（填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消資格）】電子版發(fā)送至凌云縣振凌投資集團有限責任公司郵箱lyxzljt@163.com（郵件主題標明“姓名+應聘崗位+電話(huà)+日期”字樣）。咨詢(xún)電話(huà)0776-7689212（黨群人力部）。
（三）資格審查
對照招聘條件，對應聘者提交的報名材料及信息進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。沒(méi)有上傳相關(guān)證書(shū)證明資料圖片的，不予通過(guò)資格審查。經(jīng)審查合格后通過(guò)電話(huà)方式逐一通知進(jìn)入面試面談階段，審查未通過(guò)的不逐一通知，報名資料恕不退還。
（四）綜合測評
由集團公司組建專(zhuān)業(yè)面試面談小組，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險以及崗位匹配度等以及主考官即興提問(wèn)（非每個(gè)考生都提問(wèn)）。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到75分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試面談時(shí)間：待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準。
面試面談地點(diǎn)：凌云縣城內（詳見(jiàn)面試通知）。
（五）體檢與考察
體檢統一在符合體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行。根據綜合測評情況，在面試面談合格的應聘人員中，根據計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例，按照同一職位應聘人員的面試面談成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內末位應聘人員出現成績(jì)并列時(shí)，按評分要素順序進(jìn)行對比，該要素得分高的為確定人選。出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格等情形的，根據同一崗位報考人員中的綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員面試成績(jì)?yōu)楹细褚陨希?。?jīng)研究認為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，按照計劃招聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔杉瘓F公司負責組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習和工作表現及回避情況等。
（六）公示與聘用
按照人崗相適的原則，根據報名人員的面試成績(jì)、體檢結果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
（七）辦理聘任手續
擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為1-3年（含試用期1-6個(gè)月），并辦理相關(guān)手續。擬聘任人員在聘任期間，未經(jīng)同意不得在本集團以外的企業(yè)或社會(huì )組織兼任其他職務(wù)。
合同期滿(mǎn)，考核合格的，由集團公司按相關(guān)程序辦理合同續簽；如果年度考核不合格，由集團公司按相關(guān)程序辦理解聘。
（八）在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動(dòng)者私自同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責任的。
7.違反合同簽約條款的。
（九）薪酬待遇
薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據聘任職位要求、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)規模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類(lèi)行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，薪酬由基本年薪和績(jì)效年薪構成，根據考核結果予以?xún)冬F。具體薪酬區間詳見(jiàn)招聘職位表。
四、嚴明紀律，加強監督和管理
凌云縣振凌投資集團有限責任公司設立舉報電話(huà)：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。
五、本公告由凌云縣振凌投資集團有限責任公司負責解釋
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
附件：1.凌云縣振凌投資集團有限責任公司2025年第二期公開(kāi)招聘計劃表
凌云縣振凌投資集團有限責任公司
2025年5月29日
