一、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應往屆畢業(yè)生；或具有副高級職稱(chēng)及以上或高級技師及以上的高層次、高技能人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和崗位要求的工作能力。

3.應聘人員年齡在35周歲以下（1990年4月2日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（高級技師及以上）的年齡可放寬到40周歲以下（1985年4月2日以后出生）。

4.符合引進(jìn)崗位所需的具體條件及資格要求。

5.符合岑溪市急需緊缺人才條件的，經(jīng)認定后，可作為岑溪市急需緊缺人才并享受相關(guān)政策待遇。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現役軍人。

5.聘用后即構成回避關(guān)系的人員。

6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的。

8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。

9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及的工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年4月2日為截止日期，年限按足年足月累計。國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年4月2日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

二、引進(jìn)程序及待遇

（一）引進(jìn)程序

《目錄》自發(fā)布日起接受報名，集中引進(jìn)崗位由岑溪市委人才辦統一按照資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批等程序引進(jìn)。

《目錄》分為集中引進(jìn)崗位和各領(lǐng)域自主引進(jìn)崗位兩部分，具體可下載附件1查看。

（二）報名資格審查

考生通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名，經(jīng)資格審查如符合報考資格條件的，岑溪市委人才辦將通過(guò)短信、電話(huà)邀請參加面試，經(jīng)與考生報名登記電話(huà)多次聯(lián)系不上的，將視為考生主動(dòng)放棄面試處理。

（三）面試

1.面試時(shí)間：計劃于2025年5月安排集中面試。

2.面試方式：采取結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力考核等方式。

各領(lǐng)域自主引進(jìn)崗位由各用人單位按照有關(guān)規定，確定相關(guān)引進(jìn)程序自主引進(jìn)。

3.面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，80分以上為合格，面試成績(jì)當天公布?？偝煽?jì)不達80分者將不再進(jìn)入體檢和考核環(huán)節。根據計劃引進(jìn)人數與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢考核人選。

（四）體檢

體檢工作按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規定執行。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。逾期不申請視為自動(dòng)放棄。

（五）考核

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核不合格或自愿放棄聘用資格的，其缺額可從報考同一崗位符合成績(jì)要求的人員中按照成績(jì)從高到低依次遞補。無(wú)遞補人選的，將取消該崗位在本批次內的招錄。

（六）公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在“岑溪黨建”微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續；公示有異議且查實(shí)的，取消聘用資格。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

（七）政策待遇

經(jīng)認定的急需緊缺人才可享受13萬(wàn)至35萬(wàn)元安家費、每月1200至2000元生活補貼、子女入學(xué)入園優(yōu)先安排、隨遷配偶工作安排等待遇。具體待遇按中共岑溪市委辦公室、岑溪市人民政府辦公室發(fā)布的《岑溪市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》（岑辦發(fā)〔2021〕8號）規定執行。

三、報名方式