0771-2094277
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行）；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)一般為18周歲以上、35周歲以下(1983年4月9日～2001年4月9日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1978年4月9日以后出生)；
定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉事業(yè)單位管理人員和初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下；招聘縣鄉中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以根據工作需要進(jìn)一步放寬；是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)定；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格或技能條件；
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件；
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.現役軍人；
3.在讀的非普通高校2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
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1.報考定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編(含使用后勤控制數)人員；
2.報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：在廣西服務(wù)期滿(mǎn)(以各項目規定的服務(wù)期為準)且服務(wù)期內年度考核均達到合格(稱(chēng)職)以上等次的我區“服務(wù)基層項目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”等項目人員。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年；
3. 根據《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；
4.要求具有中級及以上職稱(chēng)的崗位、以及定向招聘通過(guò)考試選拔方式到單位工作，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內，在服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月的服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核合格的服務(wù)基層項目人員崗位，可免筆試和面試，通過(guò)直接考核的方式招聘；
5.部分鄉鎮定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位，對具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，免筆試，采取直接面試、組織考察的方式招聘;
6. 使用教師聘用人員控制數、公立醫院聘用人員控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續，人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。在單位有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生，2019年4月9日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。2019年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，可以報考，但原則上，2019年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。
二、報考程序
本次考試采取網(wǎng)上報名方式。報考者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印《報名登記表》和《準考證》。
?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?xún)。各單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件等信息需要咨詢(xún)的，請直接與《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系。
查詢(xún)時(shí)間：2019年4月9日起。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。報考者只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證（含臺灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內地通行證，下同）必須一致。
報名時(shí)，報考者應仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無(wú)法修改。因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復審不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。
報名時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月17日17:00。
?。ㄈ﹫竺Y格審查。招聘單位或主管部門(mén)于報考者報名確認當日起2日內，依據招聘崗位的資格條件對照報考者申請填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，招聘單位或主管部門(mén)應說(shuō)明原因。
通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考者在報名時(shí)限內（2019年4月11日8:30至4月17日17:00），可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30至4月18日17:00。
(四)網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考者須在網(wǎng)上繳納考試費100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費者視為放棄報考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進(jìn)行繳費，再于2019年5月18日16:00前攜帶相關(guān)材料直接到市人事考試中心辦理相關(guān)減免費用手續。繳費成功后，對無(wú)法開(kāi)考、改報不成功或不改報其他崗位人員，將按原支付賬號通過(guò)網(wǎng)上銀行系統退還考試費。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2019年4月11日8:30～4月19日17：00。
?。ㄎ澹徫桓膱?。計劃招聘人數與報考人數比例原則上達到1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）審核，報市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)批準，方可開(kāi)考。因無(wú)人報考或通過(guò)減少計劃招聘人數后仍達不到開(kāi)考比例而無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
已通過(guò)資格審查且繳費成功，因所報崗位達不到開(kāi)考比例而取消的，接到招聘單位通知后，可于2019年4月26日8：30至17：00期間改報其他崗位，并于2019年4月26日8:30～18:00期間查詢(xún)資格審查結果。進(jìn)行崗位改報的考生，無(wú)須重新繳費。
(六)打印《報名登記表》和《準考證》。由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式2份，《準考證》1份?！稖士甲C》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效(嚴禁使用針式打印機打?。?。打印如遇問(wèn)題，請與市人事考試中心聯(lián)系。
《報名登記表》、《準考證》是報考來(lái)賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。
打印時(shí)間：2019年5月13日8:30至5月19日10:00。
三、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1．筆試時(shí)間為2019年5月19日，具體安排為：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(分四類(lèi))
10:00—12:00 綜合應用能力(分四類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)分六小類(lèi))
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
考試大綱詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3.成績(jì)查詢(xún)。
2019年6月下旬前，考生可登陸報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
4.筆試合格分數線(xiàn)公布。
筆試合格分數線(xiàn)由市人社局統一劃定,并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分數線(xiàn)在統一劃定分數線(xiàn)的基礎上降低10分。
公布時(shí)間：2019年6月下旬前。
5.照顧加分。
少數民族考生加3分，計入筆試總成績(jì)。
6.筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)和《職業(yè)能力傾向測驗》單科成績(jì)達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試
1.面試資格審查人選確定。招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，方可進(jìn)入面試程序。報考直接面試的崗位人員均確定為面試資格審查人選。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
公布時(shí)間：2019年6月下旬前。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人的報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、《準考證》、《報名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證（2019年普通高校應屆畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可先提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、職稱(chēng)證、執（職）業(yè)資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料復印件各1份。報考者不在規定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。
出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
資格審查時(shí)間：2019年7月上旬前。
3.確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總,報市人社局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2019年7月中旬前。
4.現場(chǎng)驗證。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。
6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同市人社局組織實(shí)施；縣（市、區）單位的面試工作由縣（市、區）政府人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實(shí)施。
面試考官由招聘單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)委派人員、外單位專(zhuān)家7人組成。招聘崗位專(zhuān)業(yè)性較強的，專(zhuān)家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須持有面試考官資格證書(shū)或者培訓合格證書(shū)，并報市人社局備案。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間：2019年7月下旬前。
8.面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。實(shí)際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分方為合格?？忌煽?jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準，報考少數民族、艱苦邊遠地區、緊缺崗位、定向招聘隨軍家屬人員崗位的人員，其面試合格成績(jì)可降低5分。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10.總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。（直接面試崗位面試成績(jì)即為總成績(jì)）
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選；出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者為考核、體檢人選；對采用直接考核方式招聘的崗位，符合報考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測評成績(jì)的高分到低分確定體檢人選，考核測評時(shí)可增加實(shí)際操作能力測試等篩選程序。
(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
?。ǘw檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
市直事業(yè)單位招聘的考生由招聘單位及主管部門(mén)組織到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢；各縣市區所屬事業(yè)單位招聘的考生由人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)組織到縣級以上（含縣級）具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時(shí)間:2019年8月上旬前。
五、審批和聘用
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕忌目偝煽?jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣(市、區)人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
公示及上報審批材料時(shí)間：2019年8月中旬前。
?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用審批時(shí)間：2019年8月下旬前。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
?。ㄋ模﹫罂既藛T有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1．發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囉脮?shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
?。ㄈ┮蛸Y格審查需要在報名當日起2日內才能完成，故在報名期限最后2日（2019年4月16日至2019年4月17日17:00）報名的報考人員，一是可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而錯失改報其他崗位的機會(huì )，二是后期報名人數過(guò)于集中，容易造成報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵，導致無(wú)法報名。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
本公告由來(lái)賓市人社局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
來(lái)賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772-4271588
監督電話(huà)：0772-4265013、0772-4231279
附件：
中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2019年4月9日
