0771-2094277
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數及資格條件詳見(jiàn)附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享受公民的政治權利，且年滿(mǎn)18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的政治思想素質(zhì)；
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷和資歷；
?。ㄋ模┚邆洹?017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應崗位要求。
三、報名程序
?。ㄒ唬﹫竺椒?/div>
應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式（郵箱在《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》郵寄材料地址及郵編欄目?jì)龋┼]寄（郵寄以收到信件時(shí)間為準）或直接到招聘單位報名，填寫(xiě)《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應聘人員報名表》詳見(jiàn)附件2。
?。ǘ﹫竺麜r(shí)間：2017年3月24日至2017年4月5日(工作日)。
?。ㄈ﹫竺攸c(diǎn)：詳見(jiàn)附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》。
?。ㄋ模﹫竺璨牧希禾顚?xiě)《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應聘人員報名表》一式3份，同時(shí)粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片，提供本人身份證、戶(hù)口本、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證、執業(yè)證和職稱(chēng)外語(yǔ)，審核完退回原件；2017年應屆普通高校畢業(yè)生未取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)報名，審核完退回原件。
四、資格審查
依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件對報名者進(jìn)行資格審查，在1個(gè)工作日內提出是否同意報名的意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕；不符合報名者的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)告知報名者。
五、面試時(shí)間：2017年4月9日。
六、面試方式：采取直接面試的方式進(jìn)行。教師崗位以試講的形式進(jìn)行教學(xué)能力測試；其他崗位采用結構化面試。
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕徫徽衅溉藬蹬c報名人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及縣人社局同意，并報市人社局核準后，才能進(jìn)入面試。對達不到比例、申請不開(kāi)考的，或無(wú)人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)及縣人社局同意，報市人社局審批。
?。ǘ┟嬖囍饕獌热轂閸徫粦邆涞幕灸芰蛯?zhuān)業(yè)知識，根據招聘崗位的需求，面試一般采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答、說(shuō)課（試講）、專(zhuān)業(yè)測試等方法，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等方面要素。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試分達60分以上為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。同一專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。對面試時(shí)達不到1:3面試比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)應于面試當天向考生宣布。
七、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鹘Y束，按應聘者面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
?。ǘ┛己藘热葜饕疾鞈刚叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
?。ㄈ┛己酥谐霈F考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
?。ㄋ模┛己私Y束后，經(jīng)過(guò)用人單位及用人單位主管部門(mén)領(lǐng)導班子討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
八、體檢
體檢人選根據面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫院體檢，體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。
九、公示
根據面試、考核、體檢結果，經(jīng)過(guò)用人單位及用人單位主管部門(mén)領(lǐng)導班子討論研究決定擬招聘人員，報柳州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、鹿寨縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，將根據管理權限，按規定辦理聘用審批手續。
十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
?。ㄒ唬┪铱h按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
?。ǘ﹪栏窆_(kāi)招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
?。ㄈ﹪栏癜垂_(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
附件：
