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玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院于2024年2月建成并投入使用，2025年2月通過(guò)核驗(yàn)，成為國(guó)家二級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務(wù)用房面積約4.68萬(wàn)平方米，按照“小綜合、大特色”的發(fā)展定位，醫(yī)院除了按照二級(jí)綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置臨床科室外，還設(shè)置了腦卒中（中風(fēng)）后遺癥康復(fù)科、兒童保健康復(fù)科、針灸推拿科、養(yǎng)生保健科等中醫(yī)藥特色專科一批，滿足廣大居民群眾康復(fù)治療、養(yǎng)生保健需求，讓中醫(yī)藥服務(wù)真正落實(shí)到老百姓身上。
因工作需要，我院擬向社會(huì)公開招聘編制限額外工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位條件和人數(shù)
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。
（二）不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且禁考期未滿的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
7.應(yīng)聘人員不得在聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式與資格審查
按照“報(bào)名→資格審查→筆試/面試→體檢→政審→黨支部委員會(huì)研究決定→公示→聘用”的流程進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
發(fā)布招聘公告之日起至招滿為止。
資格審核結(jié)果公布時(shí)間另行通知。
2.報(bào)名方式
方式：線上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（二選一）。
(1)線上報(bào)名：將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，郵件以壓縮包形式按“姓名+應(yīng)聘崗位”編寫，郵箱地址：mlwsy2133547@126.com；
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院行政辦公室（玉林市玉州區(qū)茂林鎮(zhèn)金谷社區(qū)土道66號(hào)，住院樓三樓行政辦公區(qū)，聯(lián)系電話：0775-2133547）。
3.報(bào)名提交資料要求：
(1)《玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件），所填寫信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格；
(2)報(bào)名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）及2張近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件）；
(4)崗位要求的資格證書（原件、復(fù)印件）；
(5)崗位所需的其他證明材料；
4.資格審查：報(bào)名資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式，報(bào)名時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的才接收?qǐng)?bào)名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。
在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。資格審查單位按照公平公正的原則，根據(jù)公布的職位條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員一視同仁，不得區(qū)別對(duì)待。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，須對(duì)報(bào)考人員說(shuō)明原因。通過(guò)資格審查人員的報(bào)名資料接收后不再退還。
（二）招聘方式
招聘工作以面試形式進(jìn)行，資格審查合格者，參加醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的面試，面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，綜合評(píng)估應(yīng)聘者與報(bào)考崗位的匹配度，面試工作結(jié)束后從面試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入一下環(huán)節(jié)人員名單。
面試順序按報(bào)名先后排序；根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試分?jǐn)?shù)從高到低分進(jìn)行錄取。當(dāng)崗位報(bào)名通過(guò)資格審核人數(shù)比例達(dá)到1:20以上（含1：20），按規(guī)定進(jìn)行組織筆試。
1.筆試
筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試人選。筆試與面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘的規(guī)程組織命題和筆試、面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試試題試題由玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院命題。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體以筆試通知單為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
筆試成績(jī)合格人員名單將通過(guò)玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公布。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。
考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。
面試試題由玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院命題。
面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對(duì)面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,面試考官（主考官）全部實(shí)行考前現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定考場(chǎng)，考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試（面試時(shí)不公布考生姓名）。
面試期間，面試考官和面試人員實(shí)行封閉管理。面試考官由5人組成，形成面試考官組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員根據(jù)個(gè)人儀容儀表、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行面試工作。
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
面試結(jié)束當(dāng)天在玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院公眾號(hào)公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體以筆試通知單為準(zhǔn)。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。面試成績(jī)可保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。當(dāng)面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱的高低確定人選；當(dāng)面試成績(jī)、職稱相同時(shí)，以學(xué)歷的高低確定人選；出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，是否從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢費(fèi)在體檢當(dāng)天由體檢機(jī)構(gòu)收取。需要復(fù)查、復(fù)檢的考生，費(fèi)用按規(guī)定由體檢機(jī)構(gòu)另行收取。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。
（四）政審
政審工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。凡經(jīng)有關(guān)人事主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
對(duì)政審不合格的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)將政審結(jié)果反饋政審對(duì)象，政審對(duì)象對(duì)政審結(jié)果有異議時(shí)，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，是否從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并只遞補(bǔ)1次。
（五）公示及聘用
經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由玉林市玉東新區(qū)人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。
（六）辦理聘用手續(xù)
醫(yī)院統(tǒng)一安排入職報(bào)到，崗前培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)等。
四、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)，入職人員試用期為6個(gè)月，分別于入職滿1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月進(jìn)行考核三次；試用期滿后，根據(jù)試用期考核情況進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同（3年以上）；聘用人員為編外人員身份，工資待遇按單位聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違規(guī)行為，依法嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2133547（人事科）
監(jiān)督電話：0775-2133256（紀(jì)檢監(jiān)察室）
