根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將我校2026年度公開招聘教職人員的有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西財經(jīng)學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府重點建設的一所財經(jīng)類普通本科高校。學校在2010年以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作合格評估。2021年，成為碩士學位授權單位，目前有15個碩士學位授權點。2025年獲批廣西立項建設新增博士學位授予單位。
學?，F(xiàn)有相思湖校區(qū)、明秀校區(qū)、武鳴校區(qū)三個校區(qū)，占地面積1922.44畝。有15個教學院和4個書院，設有經(jīng)、管、理、工、文、法、藝等7大學科門類52個本科專業(yè)?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點6個；廣西一流學科2個，其中，應用經(jīng)濟學在“2025軟科中國最好學科排名”中進入全國前列，位列廣西第一；自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點14個；國家級一流本科課程7門、自治區(qū)級一流本科課程31門。
學校有普通本科生28313人，碩士研究生786人，留學生109人?，F(xiàn)有教職工1572人，具有博士學位的專任教師占比30%，專任教師中具有高級職稱的占比46%。獲國家級人才稱號的有13人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，全國優(yōu)秀教師1人。獲自治區(qū)級人才稱號的有74人，自治區(qū)先進工作者1人，自治區(qū)模范教師4人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者1人，廣西五一勞動獎章獲得者3人。
2018年以來，學校獲國家級科研項目125項，其中，獲國家社科基金重大專項1項、重大項目1項、重點項目1項；省部級科研項目379項。近年獲國家級教學成果獎1項，自治區(qū)級教學成果獎56項。
學校立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務社會，秉承“廉以養(yǎng)德、誠以修身、信以立業(yè)”之校訓，以努力建設服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的特色鮮明的高水平財經(jīng)大學為目標。
二、基本原則
嚴格遵守國家及自治區(qū)的各項法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規(guī)定、要求，開展公開招聘工作。
三、招聘崗位
本次公開招聘教職人員72名。具體崗位要求見附件1。
四、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范。
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）高校畢業(yè)生指2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。
（九）所有崗位均接受2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，報名時應提供就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)下載的學歷及學位證明（帶二維碼且在驗證有效期內(nèi)）等學籍證明相關材料，并于2026年8月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應在2026年8月31日前完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（十）招聘崗位有年齡和相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（30周歲以下即1995年1月13日以后出生；38周歲以下即1987年1月13日以后出生，43周歲以下即1982年1月13日以后出生）。
（十一）具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構成回避關系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示網(wǎng)址：
廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com），
廣西財經(jīng)學院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西財經(jīng)學院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）發(fā)布。
六、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2026年1月13日至1月21日，逾期不再受理（以電子郵件收件時間為準）
2.報名方法：應聘報名采用網(wǎng)上報名的方式進行（不接受現(xiàn)場報名和紙質(zhì)材料投遞），有意應聘者請?zhí)顚憽稄V西財經(jīng)學院公開招聘教職人員報名登記表》（見附件2）、《親屬回避承諾書》（見附件3），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請?zhí)顚憽吨泄颤h員證明》（見附件4，須提供組織關系所在黨組織出具的黨員身份證明材料，證明出具時間須為距報名結束時間三個月以內(nèi)），應聘人員有工作單位的，須提供現(xiàn)單位人事部門出具的同意報考證明（證明模板見附件5，證明出具時間須為報名當月）。上述證明均要求簽字蓋章，所有考生均須填寫《廣西財經(jīng)學院2026年公開招聘教職人員情況一覽表》（見附件6）。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料（個人簡歷、學歷學位原件掃描件、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等）電子版存進一個文件夾，文件夾請嚴格按照“應聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：rlzy6@gxufe.edu.cn。
3.報名要求：（1）每人僅限填報一個崗位，發(fā)送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。（3）不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
（二）資格審查
1.審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡等是否符合崗位基本要求。專業(yè)以《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》（見附件7）為依據(jù)。招考崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報考人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱一致時，才能在網(wǎng)上提交報名申請；報考人員認為本人所學專業(yè)符合招考崗位專業(yè)要求，但所學專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致或考生的報考專業(yè)屬于本目錄未涵蓋的專業(yè)，請與學校溝通后按要求將專業(yè)核心課程投遞到指定郵箱。
2.在學校官網(wǎng)公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3.應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內(nèi)容填寫不實；
（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；
（5）提供的材料無法辨認內(nèi)容。
（三）交納考試費及時間
通過資格審查的報考人員，應按規(guī)定交納筆試考試費。筆試考試費每人每科50元。通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求交費，交費時間和方式另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄考試。交費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費。
（四）考試
應聘輔導員崗位的考試方式為筆試+結構化面試，應聘專任教師崗位的考試方式為筆試+試講。崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上不能少于1:3。達不到1:3開考比例，又確實需要進人的崗位，報主管部門核準后方可開考。
1.輔導員崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分值100分，合格分數(shù)線為筆試成績滿分值的60%。筆試主要內(nèi)容為與崗位工作職責相關的能力測試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如比例范圍內(nèi)末位同分的考生，全部進入面試。未達到成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。
（2）結構化面試
結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區(qū)公開招聘有關規(guī)定組織實施。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質(zhì)進行考察，滿分值100分。結構化面試方式為相關知識口述作答，考核關鍵要素為邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、創(chuàng)新應用能力、崗位適配度、舉止儀表等。結構化面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于面試結束后24小時內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。
考生結構化面試成績低于該崗位結構化面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生結構化面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績。輔導員崗位按照筆試成績50%、結構化面試成績50%計算綜合成績；根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。
2.專任教師崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分值100分，合格分數(shù)線為筆試成績滿分值的60%。筆試主要內(nèi)容為與崗位工作職責相關的能力測試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入試講人選，如比例范圍內(nèi)末位同分的考生，全部進入面試。未達到成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。
（2）試講
試講由學校公開招聘領導小組統(tǒng)一組織進行，試講科目將提前告知應聘者，滿分值100分，合格分數(shù)線為試講成績滿分值的70%?？忌囍v成績低于該崗位試講成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生試講成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。試講成績在本崗位所有應聘者試講結束后，現(xiàn)場公布，并于試講結束后24小時內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。
（3）成績計算
試講結束后，匯總綜合成績。專任教師崗位按照筆試成績50%、試講成績50%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。
3.考試時間、地點
考試的時間、具體方式、地點和考場安排等信息另行通知。考前3個工作日在我校官網(wǎng)公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
（五）考核
1.考核人選確定：根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，如綜合成績相同影響考核人選確定時，則另外加試，以加試成績高者為考核人選。
2.考核內(nèi)容及方式：考核由我校公開招聘領導小組組織實施?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現(xiàn)考核不合格或應聘資格復查不通過或自愿（自動）放棄應聘等情況，不再遞補。
凡因應聘人員個人原因，不按學校規(guī)定時間、規(guī)定要求參加任一環(huán)節(jié)或提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。 
（六）會議研究
經(jīng)學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優(yōu)確定擬聘人選。
（七）體檢與公示
擬聘人選根據(jù)要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在廣西人才網(wǎng)和學校官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。
（八）聘用
經(jīng)公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規(guī)定辦理教職人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七個工作日內(nèi)未能報到的，視為自動放棄應聘資格，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，在學校指定的報到日期起七個工作日內(nèi)未能報到的，視為自動放棄應聘資格，不再遞補。
本次公開招聘的人員，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的，解除聘用關系。根據(jù)學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調(diào)配。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。
七、紀律與監(jiān)督
（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。  
（四）本次公開招聘工作聯(lián)系方式：
應聘咨詢電話：0771-3823382
監(jiān)督舉報電話：0771-3924782





附件1：廣西財經(jīng)學院2026年公開招聘教職人員崗位信息表.pdf
附件2：廣西財經(jīng)學院公開招聘教職人員報名登記表.doc
附件3：親屬回避承諾書.docx
附件4：中共黨員證明.doc
附件5：單位同意報考證明.docx
附件6：廣西財經(jīng)學院2026年公開教職人員情況一覽表.xlsx
附件7：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）.xlsx