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為進(jìn)一步優(yōu)化集團中層管理團隊結構，充實(shí)核心業(yè)務(wù)管理力量，保障集團戰略目標順利推進(jìn)，結合當前經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際需求，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團公司中層正職管理人員1名(財務(wù)審計方向)、集團公司中層副職管理人員1名(戰略投資部副部長(cháng))，具體應聘條件如下：
一、應聘崗位及條件
(一)基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。熱愛(ài)祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策。
2.誠實(shí)守信，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力，具備扎實(shí)的文字基礎和分析撰寫(xiě)能力。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位。
6.具有崗位所需要的學(xué)科背景、學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
(二)應聘崗位及任職資格條件詳見(jiàn)下表：
崗位需求表
崗位名稱(chēng)人數學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)年齡任職資格及條件備注
集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)1本科及以上會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)持有高級會(huì )計師或高級審計師及以上職稱(chēng)45周歲及以下(1980年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家法律法規，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責任擔當;
2.具備5年以上財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上國有企業(yè)財務(wù)(審計)部門(mén)負責人工作經(jīng)歷，或擁有以上同等規模企業(yè)財務(wù)負責人任職經(jīng)歷;
3.熟練掌握企業(yè)財務(wù)(審計)管理專(zhuān)業(yè)知識，精通國家財經(jīng)法規、會(huì )計準則及國有企業(yè)財務(wù)管理制度，具備扎實(shí)的財務(wù)核算、預算管理、風(fēng)險管控、財務(wù)分析能力;
4.具備較強的戰略思維、統籌協(xié)調能力、決策執行能力及文字表達能力，能夠應對復雜財務(wù)場(chǎng)景，抗壓能力強;
5.身體健康，能適應崗位工作要求，無(wú)法律法規規定不得錄用的其他情形。
集團公司中層副職管理人員(戰略投資部副部長(cháng))1本科及以上、全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)無(wú)40周歲及以下(1985年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家法律法規，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責任擔當;
2.具有3年以上戰略規劃、產(chǎn)業(yè)投資、資本運作等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)、大型上市公司或知名投資機構中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷;
3.熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、投資監管要求及資本市場(chǎng)規則，具備扎實(shí)的行業(yè)研究、項目評估、風(fēng)險管控專(zhuān)業(yè)能力，具有成功主導或核心參與重大投資項目全流程運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備較強的戰略思維、統籌協(xié)調能力、談判溝通能力及文字表達能力，能夠獨立應對復雜投資場(chǎng)景，抗壓能力強;
5.身體健康，能適應崗位工作要求，無(wú)法律法規規定不得錄用的其他情形。
二、崗位職責
(一)集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)崗位職責：
1.參與集團重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟合同、項目運作、大額資金開(kāi)支、抵押擔保等事項的審議與決策。
2.組織企業(yè)開(kāi)展財務(wù)核算、財務(wù)分析、編制報表工作，完成集團公司年度財務(wù)決算和財務(wù)審計工作;負責企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預算編制和執行工作。
3.統籌集團公司資金管理、統籌融資管理工作，制定并落實(shí)年度融資計劃和方案，負責集團信用評級及債券發(fā)行工作。
4.對集團各部門(mén)、各子公司實(shí)施財務(wù)審計、績(jì)效審計、經(jīng)濟責任審計等各類(lèi)專(zhuān)項內部審計及年度監督檢查，指導、監督下屬各子公司、代管子公司的內部審計工作。
5.做好部門(mén)日常管理工作。
(二)集團公司中層副職管理人員(戰略投資部副部長(cháng))崗位職責：
1.負責投資管理工作： 協(xié)助建立對投資項目制度化的甄別、篩選和可行性研究;協(xié)助指導所屬企業(yè)有針對性地對目標行業(yè)項目進(jìn)行調查研究;做好意向投資項目的考察、調研和策劃、論證工作，篩選符合公司戰略發(fā)展規劃的投資項目。
2.開(kāi)展對外投資及聯(lián)盟合作等工作：組織開(kāi)展招商引資工作，分解目標，策劃合作模式和商務(wù)談判;收集投資相關(guān)政策法規的分析、研究;協(xié)助開(kāi)展收購兼并、并購重組、股權回購與轉讓、增資擴股等對外投資工作。
3.負責鄉村振興政策研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析等工作：整理國家和地方關(guān)于鄉村振興的政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等相關(guān)材料，開(kāi)展或參與上級部門(mén)以及集團領(lǐng)導交辦的課題研究形成研究報告。
4.協(xié)助本部門(mén)管理工作： 協(xié)助制訂本部門(mén)的年度、季度和月度工作計劃、制定部門(mén)預算、組織開(kāi)展部門(mén)員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績(jì)效和能力。
三、薪酬待遇
薪酬福利待遇按照南寧鄉村振興集團薪酬相關(guān)管理制度執行。
四、報名方式
點(diǎn)擊下方鏈接直接投遞簡(jiǎn)歷或登錄“廣西人才網(wǎng)”搜索南寧鄉村振興集團有限責任公司招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。
(一)簡(jiǎn)歷投遞入口：
(1)集團公司中層正職管理人員(財務(wù)審計方向)崗位:
https://www.gxrc.com/jobDetail/4ce23e82-d14f-493b-a968-32c6bec02b30
(2)集團公司中層副職管理人員(戰略投資部副部長(cháng))崗位:
https://www.gxrc.com/jobDetail/f31608f3-038a-416d-a4bc-52cb251ad8a7
(二)報名時(shí)間為：11月21日—11月28日，逾期不候
(三)工作流程：招聘工作領(lǐng)導小組在人才網(wǎng)收到簡(jiǎn)歷后，將根據崗位需求表中的基本條件及任職資格等規定進(jìn)行資格審查，逐一聯(lián)系符合條件的應聘者并告知報名郵箱及參加面試需提供的材料清單。
有意應聘并已通過(guò)資格審查的應聘者，請自行下載附件《南寧鄉村振興集團有限責任公司應聘報名表》填寫(xiě)并簽名，同時(shí)附上相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證報告、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證及報名崗位要求的其他證明材料掃描件(如應聘報名承諾書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等)，并以“應聘崗位+姓名”命名，打包發(fā)送至報名郵箱。招聘工作領(lǐng)導小組對報名信息進(jìn)行二次篩選后，確定參加面試人員名單。
五、招聘工作要求
(一)招聘單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
(二)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責，如與事實(shí)不符，集團有權取消錄用資格。
(三)招聘單位有權根據報名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘工作享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0771-5316378
南寧鄉村振興集團有限責任公司
2025年11月20日
