一、遴選職位

本次遴選職位為一級主任科員及以下職位，具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區產(chǎn)業(yè)園區改革發(fā)展辦公室2025年度專(zhuān)項遴選職位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)項遴選職位計劃表》，見(jiàn)附件1）。

二、遴選范圍

1.全區設區的市及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全區設區的市及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理人員登記備案且在編在崗的工作人員。

3.全區設區市以下機關(guān)（單位）中因機構改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準執行過(guò)渡期政策且在編在崗人員。

中央和自治區機關(guān)（單位）設在設區市以下的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）中符合上述條件且在編在崗的人員。

三、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，并獲得相應層次的學(xué)歷學(xué)位。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次專(zhuān)項遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機關(guān)（含縣級參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人力資源和社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。因工作單位變化而中斷的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間可以累計計算。

5.報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求；沒(méi)有最低服務(wù)年限要求的，須在本級機關(guān)工作2年以上（含試用期），且在本單位實(shí)際在崗工作1年以上，借調到上級機關(guān)工作的時(shí)間不能計算在內。

6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7.具有專(zhuān)項遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考年齡在38周歲以下（1986年11月18日以后出生）。

8.報名人選為選調生的，應符合《廣西選調生選拔培養管理辦法》等有關(guān)規定。2019年以后錄用的選調生須有2年以上到村任職經(jīng)歷。

9.具有專(zhuān)項遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合專(zhuān)項遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得參加本次專(zhuān)項遴選。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間截止2025年11月。

遴選職位有特殊要求的，以《專(zhuān)項遴選職位計劃表》明確的資格條件為準。

四、遴選程序

（一）個(gè)人報名

符合報名資格條件的人員須在2025年11月18日8:00至11月30日18:00期間報名，登錄廣西人事考試網(wǎng)本次專(zhuān)項遴選頁(yè)面自行下載并填寫(xiě)《廣西壯族自治區產(chǎn)業(yè)園區改革發(fā)展辦公室2025年專(zhuān)項遴選報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），并提供以下報名材料。

1.報考人員有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、個(gè)人干部任免審批表、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）審批表、近3年年度考核表、表彰獎勵證書(shū)（掃描成PDF格式）。

2.個(gè)人工作總結和自述材料各一份（電子版）。個(gè)人工作總結主要包括近3年來(lái)工作主要內容、成績(jì)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷、自我認知、能力特長(cháng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。

請報考人員于2025年11月30日18:00前將《報名表》簽名，按照干部管理權限征得任免機關(guān)同意并加蓋單位公章后，掃描成PDF格式與以上材料發(fā)送至自治區園區辦人事教育處郵箱：zzqyqbrsjyc@gxi.gov.cn。郵件統一命名為“專(zhuān)項遴選+報名人員所在單位+姓名”進(jìn)行報名。

未在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。

（二）資格審查

依據報考人員提交的報名材料和《報名表》進(jìn)行資格初審。報考人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果，根據資格審查結果及時(shí)完善報考資料。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。

資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。在任一環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格或遴選資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)

由遴選機關(guān)（含用人單位）成立經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)小組，組織對通過(guò)資格初審的報名人選進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)，根據評價(jià)結果，按遴選計劃人數比例（1:10）從高分到低分確定入圍筆試人選；比例內末位報考人員出現經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)結果并列時(shí)，同時(shí)確定為入圍筆試人選。入圍筆試人數達不到規定比例時(shí)，根據資格初審合格人數情況，筆試開(kāi)考比例最低可放寬至1:5，按比例核減直至取消遴選計劃。進(jìn)入筆試人員名單和筆試相關(guān)工作安排在廣西人事考試網(wǎng)另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重計分，具體權重詳見(jiàn)《專(zhuān)項遴選職位計劃表》。

1.筆試

筆試由自治區園區辦組織。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力、綜合素質(zhì)等。

進(jìn)入筆試人選名單和時(shí)間、地點(diǎn)在廣西人事考試網(wǎng)另行通知。

2.面試

（1）人選確定

同一職位筆試合格的報考人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分順序確定面試人選，面試人數與遴選計劃人數按照5:1的比例確定；比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實(shí)有人數面試。入圍面試人選的筆試成績(jì)，由我辦人事教育處通知入圍面試人選本人。未入圍面試人員的成績(jì)，接受本人電話(huà)咨詢(xún)（聯(lián)系電話(huà)：0771—5779070、5779091）。

（2）資格審查

面試公告發(fā)布前，遴選機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，在同一職位筆試合格的報考人員中按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，并進(jìn)行資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位是否遞補面試人選，由我辦根據實(shí)際情況決定。面試人選應在3日內提交面試資格審查材料，未按規定時(shí)間提交面試資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權限任免機關(guān)出具的最新干部任免審批表、報名推薦表等材料原件。

面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節。面試成績(jì)在面試結束當日公布。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試公告，面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（五）體檢

考試總成績(jì)按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)（分值各為100分）5:5（筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%）的權重計算，在面試合格人員中，依照考試總成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢人選比例與跟班考察人選比例相同。體檢使用健康體檢標準。有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績(jì)從高到低從面試合格人員中依次遞補。

（六）考察

1.跟班考察

體檢合格的，方可進(jìn)入跟班考察環(huán)節。跟班考察人選與遴選計劃人數按照2:1確定。達不到跟班比例的職位，核減計劃至規定的跟班比例，無(wú)人報考或核減計劃后仍達不到跟班比例的取消職位計劃。

跟班考察人選到相關(guān)處室跟班學(xué)習2個(gè)月，跟班期間，靈活采取專(zhuān)業(yè)能力測評、語(yǔ)言表達能力測試和適崗性測評等多種方式跟蹤考察了解跟班考察人員政治素質(zhì)、德才表現、工作能力以及崗位適配度等，跟班考察成績(jì)滿(mǎn)分100分。

2.實(shí)地考察

筆試、面試、跟班考察成績(jì)（滿(mǎn)分均為100分）按照3:3:4（筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+跟班考察成績(jì)×40%）的權重計算綜合成績(jì)，根據從高分到低分的順序，按照實(shí)地考察人選與遴選計劃1:1的比例確定實(shí)地考察對象。

派出考察組組織全面考察，深入研判考察對象的資格條件，了解掌握德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治素質(zhì)與職位的適合程度，突出政治標準，注重了解政治理論學(xué)習情況，深入考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察，查閱干部人事檔案，撰寫(xiě)考察材料和干部基本信息審核表并簽名，形成考察結論。

（七）確定擬遴選對象

根據考察情況和職位要求，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序，經(jīng)集體研究擇優(yōu)確定擬遴選對象，并在我辦和擬遴選人選所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)規定報自治區公務(wù)員主管部門(mén)審批。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織人事部門(mén)。取消后尚有符合職位要求的跟班人選的，可經(jīng)集體研究確定是否遞補，并報自治區公務(wù)員主管部門(mén)審批。

五、有關(guān)要求

（一）報名人員自愿放棄跟班資格的，須在跟班學(xué)習報到前3個(gè)工作日內提出。自愿放棄的，按規定進(jìn)行遞補；如遞補，應根據考試情況從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。如考察（含跟班）不合格或者考察（含跟班）后放棄的，不再遞補?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

（二）違反遴選相關(guān)紀律的，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）未盡事宜，請與自治區園區辦人事教育處聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0771—5779070、5779091。

本公告由自治區園區辦人事教育處負責解釋。

附件：1.廣西壯族自治區產(chǎn)業(yè)園區改革發(fā)展辦公室2025年度專(zhuān)項遴選職位計劃表

          2.廣西壯族自治區產(chǎn)業(yè)園區改革發(fā)展辦公室2025年專(zhuān)項遴選報名表