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2025年廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2025-09-04 09:55:32     閱讀:

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校人才強校戰略,推進(jìn)高層次人才隊伍建設,根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,我校參加由自治區黨委組織部、自治區人社廳組織的廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng),招聘12名專(zhuān)任教師及管理人員,具體事宜公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng )建于1965年,隸屬于自治區商務(wù)廳,是一所以培養適應現代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

  學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),堅持為黨育人、為國育才,致力于打造現代商務(wù)特色鮮明的國際化高等職業(yè)教育強校。學(xué)校2023年入選廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設單位,榮獲全國精神文明建設工作先進(jìn)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、首批全國青年創(chuàng )業(yè)示范園區、全國外經(jīng)貿職業(yè)教育先進(jìn)集體、全國高等職業(yè)院校國際影響力50強、2020亞太職業(yè)院校影響力50強、2020中國職業(yè)院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、廣西五四紅旗團委等榮譽(yù)稱(chēng)號。連續21年服務(wù)中國—東盟博覽會(huì ),獲“十載支持,十屆輝煌”中國—東盟博覽會(huì )10周年志愿者突出貢獻獎,中國—東盟博覽會(huì )20周年杰出組織貢獻獎。

  學(xué)?,F有南寧市大學(xué)路、東盟經(jīng)開(kāi)區和明秀路三個(gè)校區,占地總面積1200余畝。學(xué)校設立有13個(gè)二級學(xué)院,面向全國13省、自治區、直轄市招生。截至2024年12月,全日制高職在校生26000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊伍,現有教職工1142人,其中“雙師型”教師446人,高級職稱(chēng)教師166人,全國模范教師2人,自治區優(yōu)秀教師3人,廣西教學(xué)名師3人,自治區模范教師1人,廣西技術(shù)能手2人,廣西“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;1人,自治區級優(yōu)秀教學(xué)團隊3個(gè),廣西職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng )新團隊2個(gè),自治區高校黃大年式教師團隊1個(gè),“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng )新發(fā)展團隊1個(gè),博士研究生21人(含在讀),碩士研究生447人。常年聘請一批外籍教師及來(lái)自企業(yè)的高水平專(zhuān)家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師。

  二、招聘崗位及數量

  本次面向社會(huì )招聘博士或副高級以上職稱(chēng)的高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生共12人,其中事業(yè)編制2名、教職人員控制數10名。詳見(jiàn)《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

  三、報名基本條件

  報考人員必須具備下列基本條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)遵守憲法和法律。

  (三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

  (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  (五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

  (六)凡有下列情形之一者,不得報考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

  3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

  4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位,按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員);

  5.現役軍人;

  6.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

  7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  8.正在受處分期間,或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

  9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考,非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考);

  10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、信息發(fā)布地址

  (一)本次公開(kāi)招聘公告:在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

  (二)本次公開(kāi)招聘面試成績(jì)、公布進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜:在廣西壯族自治區商務(wù)廳官網(wǎng)(http://swt.gxzf.gov.cn)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

  (三)本次公開(kāi)招聘擬聘人員公示:在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

  五、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時(shí)間:2025年9月4日至9月24日。

  2.報名方式

  (1)現場(chǎng)報名。在廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織的2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì )期間,在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與的站點(diǎn)現場(chǎng),報考人員下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報名表》(附件2),同時(shí)按照材料目錄(附件3)提交材料原件及復印件各1份,由工作人員當場(chǎng)查驗材料,查驗后將原件退回。

  (2)網(wǎng)上報名。報考人員應下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報名表》(附件2),同時(shí)按照材料目錄(附件3)將應聘材料合并成一份PDF格式材料,于2025年9月23日18:00前壓縮打包發(fā)送到報名郵箱:gxgwyzzrsc@126.com,郵件主題請注明:應聘2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+職稱(chēng),壓縮包控制在10M以?xún)?。如在網(wǎng)上報名,需在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與的站點(diǎn)現場(chǎng),提交材料原件及復印件各1份,由工作人員當場(chǎng)查驗材料無(wú)誤后方視為報名成功,查驗后將原件退回。

  報考人員要根據自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況,認真對照擬應聘崗位所需資格條件,選擇應聘符合本人報考條件的崗位,每人限報1個(gè)崗位,多報者則作為無(wú)效報名處理,不進(jìn)入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算,均截止至報名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的,報考人員應使用崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報名,專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》。其中,國(境)外學(xué)歷應聘者或報考人員認為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招考職位專(zhuān)業(yè)要求,但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招考職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,需提供專(zhuān)業(yè)核心課程成績(jì)單。

  3.報名地點(diǎn)。招聘會(huì )地點(diǎn)、現場(chǎng)報名截止時(shí)間及各具體站點(diǎn)信息請登錄廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)查看。

  4.報名要求

  報考人員須對所填報信息及資料內容的真實(shí)性、準確性負責,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據報考人員報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的,責任由報考人員本人承擔。

  (二)資格審查

  學(xué)校根據各招聘崗位要求的條件對報考人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)匹配性審查),確定符合招聘資格條件的人員名單。

  資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,凡發(fā)現應聘者與崗位所要求的條件不符或報考人員提供的材料及填報的信息不實(shí),隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

  (三)面試

  本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行,面試在我校參加的廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)站點(diǎn)最后一站招聘會(huì )現場(chǎng)集中進(jìn)行,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知到報考人員本人。面試方式為結構化面試,時(shí)間共10分鐘(包括審題和答題時(shí)間)。主要考察報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括報考人員的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、應變能力、實(shí)際操作能力以及自我認知程度等。

  面試成績(jì)實(shí)行100分制。面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該報考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該報考人員的面試成績(jì)。面試成績(jì)70分方為合格。比例內報考人員出現末位面試成績(jì)并列時(shí),將按相應崗位類(lèi)別再次組織面試。

  (四)考察

  由學(xué)校黨委根據招聘崗位報考人員的面試成績(jì)由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。學(xué)校將成立考察小組,對進(jìn)入考察環(huán)節的報考人員進(jìn)行考察,著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等,同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選??疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

  考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄的,學(xué)??蓮某煽?jì)合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

  考察過(guò)程中,如因報考人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考察單位的原因,造成考察工作未能在我校規定時(shí)間內完成的,由我校人事部門(mén)向報考人員發(fā)出限時(shí)配合完成考察工作的通知,自通知發(fā)出之日起,10個(gè)工作日內仍未能配合完成考察工作的,則視為報考人員自動(dòng)放棄考察資格。

  (五)體檢

  考察工作結束后,學(xué)校根據面試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行,由學(xué)校組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位,相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向學(xué)校提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目,須當日或當場(chǎng)完成復檢。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由報考人員個(gè)人承擔。

  體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或報考人員自愿放棄的,可從面試、考察合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

  (六)確定擬聘人選

  學(xué)校領(lǐng)導班子從面試成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。

  (七)公示

  在廣西人才網(wǎng)、廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示內容包括崗位名稱(chēng)以及擬聘人員基本情況。公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示期內對擬聘人員有異議的,學(xué)校應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

  (八)聘用

  公示期滿(mǎn),對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。聘用人員試用期及聘期按有關(guān)文件執行。碩士研究生實(shí)行3年聘期管理,副高級及以上職稱(chēng)或博士研究生人才實(shí)行6年聘期管理。

  被正式聘用人員享受?chē)液臀覅^統一規定的相應待遇,聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規定的報考人員,根據人才類(lèi)別相應享受高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

  六、紀律與監督

  (一)實(shí)行回避制度

  報考人員與學(xué)校在職教職工凡有親屬關(guān)系的,不得應聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員(含中層領(lǐng)導)的崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;凡與學(xué)校校級領(lǐng)導有親屬關(guān)系的報考人員,不得應聘分管部門(mén)崗位,也不得應聘學(xué)校組織(人事)、紀檢監察、審計和財務(wù)崗位。

  親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

  (二)監督與違紀處理

  本次招聘考試自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督。若有違紀違規行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定處理。

  七、本公告內容由廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

  八、有關(guān)說(shuō)明

  (一)年齡要求:招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1989年9月4日(不含當日)以后出生,年齡要求“40周歲及以下”是指1984年9月4日(不含當日)以后出生,以此類(lèi)推。

  (二)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:邱老師、嚴老師 0771-3277992;鄧老師0771-3142366。

  附件1:廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xlsx

  附件2:廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.docx

  附件3:廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名材料目錄.docx

  廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2025年9月3日

原文標題:廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/5533b323-06fb-46cc-b657-7e98207ff369

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