一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘名額

　　藤縣2025年計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員38名，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見(jiàn)《藤縣2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;

　　(六)基本條件：

　　1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月12日至2007年9月12日期間出生)，具體按崗位要求的條件。

　　2.具有國家承認的學(xué)歷和崗位所需的資格條件，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加報名應聘。

　　(七)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報考);

　　2.現役軍人;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的人員;

　　6.違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　9.按規定不得招聘為機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形的人員。

　　(八)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年9月12日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月12日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

　　(九)本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)》(附件3)。

　　(十)對符合報考條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　四、報名和資格審核

　　(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　報名方式：采取現場(chǎng)資格審核報名的方式，不接受網(wǎng)上、電話(huà)、傳真等其他方式報名。

　　報名時(shí)間：2025年9月12日至9月18日(每個(gè)工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

　　報名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心(詳細地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號藤縣人力資源和社會(huì )保障局一樓服務(wù)大廳)。

　　報名需提供以下材料：

　　1.個(gè)人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、學(xué)位證(如崗位有要求則需)和招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等有效材料原件及復印件各1份(戶(hù)口簿只需戶(hù)主首頁(yè)、考生本人頁(yè)復印在同一面A4紙上)。

　　2.報考者自行在網(wǎng)上下載填寫(xiě)或現場(chǎng)填寫(xiě)《藤縣2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員報名登記表》(附件2)一式一份(雙面打印)，并提交2張近期同版1吋免冠彩色照片(在照片后面寫(xiě)上姓名)。

　　3. 機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或與機關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(mén)(企業(yè)的由簽訂合同部門(mén))的同意報考證明后方能報考。提供所在單位同意報考證明有困難的，經(jīng)招聘單位(或主管部門(mén))同意，可在考核、體檢前提供?？己?、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。

　　4.有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料〔與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或由單位繳納的社會(huì )保險證明或單位提供的工作證明〕。

　　每位報考者只能應聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，需在規定的時(shí)間內到指定的報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名。報名者所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。

　　(二)資格審核

　　資格審核由招聘單位負責。招聘單位根據報考者現場(chǎng)提供的報名材料，結合其所應聘本公告規定的招聘崗位的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。對符合報考條件的報考者，招聘單位不得拒絕其報名;對未通過(guò)現場(chǎng)資格審核的要及時(shí)把具體原因反饋給報考者。通過(guò)資格審核的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。報名現場(chǎng)審核結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。對畢業(yè)證書(shū)未能確認真偽而需進(jìn)行學(xué)歷認證，費用由當事人負責。

　　招聘單位應指定專(zhuān)人嚴格按照公告公布的崗位條件認真對報考人員進(jìn)行資格審核，因審核不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任。

　　(三)開(kāi)考條件

　　按實(shí)際通過(guò)現場(chǎng)報名資格審核人數開(kāi)考。

　　五、考試

　　本次招聘只進(jìn)行面試，通過(guò)現場(chǎng)報名資格審核的考生直接進(jìn)入面試資格人選。

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

　　(二)面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。

　　(三)面試過(guò)程統一使用普通話(huà)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)考生人數與計劃招聘人數的比例達不到3：1開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jì)均達不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績(jì)在各試場(chǎng)面試結束后按試場(chǎng)按崗位向考生當面公布

　　(四)考生在面試時(shí)，應嚴格按照考官的指令回答問(wèn)題，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或面試試場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的扣5分。

　　六、考核

　　根據招聘單位招聘崗位的計劃數，在面試合格人員中按照面試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定考核人選，比例內末位面試成績(jì)相同時(shí)，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高學(xué)歷也相同時(shí)，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高全日制學(xué)歷仍相同時(shí)，以面試主評委評分高的確定為考核人選;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績(jì)高的確定為考核人選?？己巳诉x名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區域內張榜公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　考核工作由招聘單位負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，根據擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果?？己藭r(shí)將核實(shí)對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘用人員。

　　因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補?？己诉^(guò)程發(fā)現有違紀違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)的高低依次遞補。

　　七、體檢

　　考核工作結束后，根據考核結果擇優(yōu)按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，由藤縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)規定執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

　　對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當場(chǎng)復檢;當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結論仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目(如視力、色盲、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等)均不進(jìn)行復檢。

　　考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢?？忌谝幎〞r(shí)間不按要求完成體檢項目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　在面試成績(jì)、考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區域內張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權限辦理審批和聘用手續。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

　　九、人員聘用

　　(一)通過(guò)本次公開(kāi)招聘的機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與編外聘用人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和我縣相關(guān)規定執行，對初次聘用的依法約定試用期。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、編外聘用人員各執一份，存入編外聘用人員個(gè)人檔案一份。

　　(二)通過(guò)本次公開(kāi)招聘的機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員，在聘用期間，其工資福利待遇參照《藤縣人力資源和社會(huì )保障局等4部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈藤縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(藤人社發(fā)〔2025〕1號)的有關(guān)規定執行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和自治區有關(guān)規定執行。

　　十、組織紀律

　　各有關(guān)部門(mén)、招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十一、其他說(shuō)明

　　本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，請考生謹防上當。

　　本公告由藤縣2025年公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員工作專(zhuān)班辦公室解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0774–2477811、0774–7273697

　　監督電話(huà)：0774–7295035

　　附件：1. 藤縣2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員計劃表

　　2. 藤縣2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外聘用人員報名登記表

　　3. 廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2025年版)

　　藤縣人力資源和社會(huì )保障局

　　藤縣衛生健康局

　　2025年9月2日