根據工作需要，我中心計劃公開(kāi)招聘編外聘用人員4名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心編外聘用人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
（三）身體健康，能適應崗位工作；
（四）愿意承擔用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀律要求，熱愛(ài)保護區工作，吃苦耐勞，責任心強，服從工作安排；
（五）同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人和高校畢業(yè)生；
（六）野生動(dòng)植物資源保護與利用、自然保護地建設與管理、林學(xué)、生態(tài)學(xué)、越南語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（七）年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（即1989年6月23日至2007年6月23日期間出生）。本次聘用所涉及年齡，均以2025年6月23日為截止日期，年限按足年足月累計；
（八）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（九）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)或還在影響期的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.按《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規定的情形；
6.其它不符合報名資格條件的。
三、試用期和待遇
試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂一年一聘的聘用合同。工資按照《百色市本級機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》工資福利待遇執行，一類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3300 元/月，二類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 3000 元/月，三類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 2700 元/月，四類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 2400 元/月。單位依法繳納五險，個(gè)人負擔部分統一由聘用單位代扣代繳，住宿自理，享受?chē)液妥灾螀^法定節假日。崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對年度勝任工作并在崗工作滿(mǎn)一年的，參照市績(jì)效考評辦法發(fā)放績(jì)效獎金。聘用期滿(mǎn)后根據工作表現，確定續聘或解聘。
四、招聘程序
按照現場(chǎng)報名、資格審查、面試、考察、體檢、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：2025年6月23日至6月27日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。
報名地點(diǎn)：廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心辦公室(靖西市新靖鎮其榮南路邦亮保護區宣教中心三樓304室)。聯(lián)系電話(huà)：0776-6222679。
（二）報名所需材料
1.廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表1份(見(jiàn)附件)；
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他等級證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告1份;
3.近期一寸免冠彩色證件照2張;
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
（三）資格審核
招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報名資格，報名資格審查結果以電話(huà)形式反饋應聘人員個(gè)人，根據報名資格審查結果確定面試入圍人選。
（四）面試
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間待定，以電話(huà)通知為準。
2.面試人員及地點(diǎn)：報名且通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試程序，具體以電話(huà)通知為準。
3.面試形式：面試采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
（五）體檢
按體檢人數與招聘人數1:1的比例從面試分數高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，考生面試分數相同時(shí)，按面試評分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類(lèi)推。由廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心具體組織實(shí)施，組織體檢人員在指定的醫院進(jìn)行體檢（體檢時(shí)間以電話(huà)通知到個(gè)人為準），體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執行。出現體檢不合格或放棄體檢的，按面試分數從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)入體檢，出現遞補體檢人員面試分數相同時(shí)，按照以上規則確定遞補體檢名單。體檢費由個(gè)人承擔。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)考核報考人員的政治素質(zhì)、能力表現和報考資格條件。出現考核不合格或放棄考核的，按面試分數從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)入體檢、考核，出現遞補人員面試分數相同時(shí)按照以上規則辦理。
（七）公示和聘用
根據應聘者面試、體檢和考察情況，經(jīng)保護區管理中心班子會(huì )討論擬聘人員名單，報百色市林業(yè)局黨組研究確定擬聘用對象，并在百色人才網(wǎng)、百色市林業(yè)局和廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，實(shí)行試用期，經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格的與廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心簽訂聘用合同，試用期滿(mǎn)考核不合格的，由廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心班子討論后報百色市林業(yè)局黨組研究，從面試成績(jì)高分到低分的順序依次遞補確定體檢、考察對象，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續。


附件：廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表.docx


 

廣西邦亮長(cháng)臂猿國家級自然保護區管理中心
2025年6月23日