根據自治區教育廳、自治區黨委編辦、自治區財政廳、自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號)精神,結合靖西市教育實(shí)際,為做好我市特崗教師招聘工作,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
2025年靖西市特崗教師招聘計劃表 | ||||||||||||||||
縣(市、區) | 學(xué)校類(lèi)別 | 分學(xué)科擬招聘特崗教師崗數量 | ||||||||||||||
合計 |
政治 (思想品德) |
語(yǔ)文 | 數學(xué) | 物理 | 化學(xué) | 生 物 (科學(xué)) |
歷史 | 地理 | 信息 技術(shù) |
英語(yǔ) | 體育 | 音樂(lè ) | 美術(shù) | 心理學(xué) | ||
靖西市 | 農村初中 | 91 | 11 | 15 | 14 | 8 | 2 | 5 | 9 | 3 | 0 | 14 | 3 | 2 | 1 | 4 |
二、招聘對象和條件
(一)政治素質(zhì)好,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話(huà)水平、身體條件和心理條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)要求本科及以上學(xué)歷,以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。年齡不超過(guò)35周歲,年齡計算至2025年6月5日。
(三)符合招聘崗位要求,具有相應的教師資格證書(shū)。已取得教師資格證的考生應具有與報考崗位要求一致的教師資格證(教師資格證學(xué)段應不低于報考崗位學(xué)段)。暫未取得教師資格證書(shū)的2025年應屆畢業(yè)生,可持在有效期內的全國中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)報名,擬聘人員在辦理聘用手續前必須取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書(shū)。
(四)報名人員應同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要 求。應聘初中崗位的考生,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應一致。報考英語(yǔ)、音樂(lè )、美術(shù)、體育崗位的考生,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。
(五)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動(dòng)員到中小學(xué)任教,可綜合考慮服役年限等因素相應放寬年齡限制。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫,目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿(mǎn)的定向培養人員、特崗教師;在職在編公職人員(含聘用教師控制數人員);現役軍人;法律法規規定的其他情形。
三、招聘方法、程序及時(shí)間安排
(一)報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行,不設現場(chǎng)報名,不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng) (網(wǎng)址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息,包括本人基本信息和報考崗位信息等。
1.報名時(shí)間:2025年6月5日—18日。
2.資格審查:在網(wǎng)上對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作于2025年6月25日完成。
3.報名及資格審查注意事項:
(1)報考人員應對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負責,凡弄虛 作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。
(2)報考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區)的一個(gè)職位進(jìn)行報名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)現場(chǎng)資格復審
1.資格復審對象:報考靖西市2025年“義教特崗”教師招聘崗位,并通過(guò)網(wǎng)上報名資格初審后的應聘人員。
2.現場(chǎng)資格復審時(shí)間及地點(diǎn)
(一)現場(chǎng)復審時(shí)間:2025年7月1日至7月2日(2天)。每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
(二)現場(chǎng)復審地點(diǎn):靖西市教育局教師發(fā)展中心,聯(lián)系電話(huà):0776-6231646。
3.現場(chǎng)資格復審需提供的材料:
(1)報名表;
(2)本人有效二代居民身份證(將正面和背面信息復印同一版面);
(3)畢業(yè)證;
(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(可上學(xué)信網(wǎng)下載);
(5)教師資格證;
(6)教師資格證網(wǎng)上驗證頁(yè)面截圖(登錄中國教師資格網(wǎng));
(7)單位出具同意報考證明,明確是否是在職在編公職人員(含聘用教師控制數人員)、定向培養人員、在崗特崗教師;
(8)其它個(gè)人求職材料。
需審驗的證件均為原件和復印件,復審后,原件當面退回,上交復印件(用檔案袋裝好,并在封面寫(xiě)清楚姓名、報考崗位、聯(lián)系電話(huà)、材料名稱(chēng),按順序疊放)交市招聘驗審組。
4.其他注意事項
(1)報考者提供的證件(如畢業(yè)證、身份證、教師資格證、等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符,影響資格審查結果的,取消其面試資格,所有責任由考生承擔。
(2)資格復審基本流程
考生到靖西市教育局教師發(fā)展中心→到相應的科目資格復審點(diǎn)→提交相關(guān)的復審材料→接受資格復審。
(3)凡不按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的應聘人員,視為自動(dòng)放棄應聘資格;經(jīng)復審不符合規定要求的,不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
(三)考試
本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。
1.筆試
(1)筆試人選確定:報考我市特崗教師崗位,通過(guò)網(wǎng)上資格審查并現場(chǎng)復審合格的應聘人員;
(2)筆試要求:
①報考同一崗位,計劃招聘人數與現場(chǎng)資格復審合格人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位,免筆試,按實(shí)際現場(chǎng)資格復審合格人數確定面試人選;
②現場(chǎng)資格復審合格人數超過(guò)1:3(不含1:3)比例的崗位,須參加筆試,合格分數線(xiàn)為60分,入圍面試考生的筆試成績(jì)不低于60分。按成績(jì)從高分到低分1:3比例確定面試人選,筆試末位成績(jì)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
(3)筆試內容:《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》。
(4)筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試分值100分,考試時(shí)長(cháng)為60分鐘。
(5)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試(崗位適應性測評)
考試采取面試(說(shuō)課)的方式進(jìn)行,著(zhù)重考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力。
(1)面試(說(shuō)課)對象:
①參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。報考我市特崗教師崗位,并通過(guò)筆試合格后的應聘人員。按照招聘崗位筆試總成績(jì)從高分至低分的順序,按崗位招聘計劃人數與報考人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍,筆試合格人數達不到規定比例的崗位,按實(shí)有人數確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jì)低于60分報考人員不能入圍面試。筆試前報名人數已達到開(kāi)考比例的崗位,因個(gè)別放棄筆試,造成面試達不到開(kāi)考比例的,按照實(shí)際筆試合格人數參加面試。
②免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。報考同一崗位,計劃招聘人數與現場(chǎng)資格復審合格人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位,按實(shí)際現場(chǎng)資格復審合格人數確定面試人選。
(2)面試(說(shuō)課)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(3)面試(說(shuō)課)方式和內容
①面試(說(shuō)課)方式:
本次面試開(kāi)考統一采取說(shuō)課方式進(jìn)行,著(zhù)重考核應試人員與所報崗位相匹配的工作能力。距開(kāi)考前5分鐘,各評委小組根據招聘單位提供的相應學(xué)科教材范圍進(jìn)行按崗位先后順序,分層次、分科目現場(chǎng)命題??忌鷤湔n時(shí)間為15分鐘,說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。
②說(shuō)課內容:初中說(shuō)課教材除化學(xué)科使用九年級上下冊外,其他學(xué)科說(shuō)課教材為靖西市現行使用的八年級上冊、下冊。
(4)評分標準及評定辦法
①評分標準:面試(說(shuō)課)成績(jì)分值為100分,60分及以上為合格(說(shuō)課成績(jì)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選)。
②評定辦法:每位評委根據考生的面試(說(shuō)課)情況,在《靖西市2025年度招聘特崗教師崗位適應性測評(說(shuō)課)評分表》上逐項評分,并計算總得分。對各位評委所給分數,采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試(說(shuō)課)成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。
(5)面試(說(shuō)課)的組織與實(shí)施
招聘面試工作由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試工作要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等文件執行,接受監督部門(mén)和社會(huì )各界的監督,嚴禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規定嚴肅處理。所有面試(說(shuō)課)原始資料,由市教育行政部門(mén)負責存檔備查。
(6)未按時(shí)參加面試(說(shuō)課)者視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
(一)體檢人選:根據招聘崗位計劃,按考生面試成績(jì)(說(shuō)課)從高分到低分排序后,按1:1比例確定體檢人員名單。同一崗位(學(xué)科)若出現成績(jì)并列的,以“說(shuō)教學(xué)程序”要素成績(jì)高的確定為體檢人選。如果說(shuō)課成績(jì)和“說(shuō)教學(xué)程序”要素成績(jì)同時(shí)并列的考生,以“說(shuō)教法、學(xué)法”要素成績(jì)高的確定為體檢人選。
(二)由市教育局組織擬聘人員的體檢工作。應聘人員到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢,體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》。體檢費用由報考人員承擔。
考生對體檢結論有異議的,可在接到體檢結果7日內,提出復檢申請,由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次,并作為最終的體檢結果,逾期不予受理。體檢不合格者,不予聘用。因體檢不合格空缺的名額,依據面試合格成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
(三)體檢時(shí)間另行通知。
六、公示擬招聘人員名單
根據考生的面試成績(jì)和體檢結果,確定擬聘人員名單,將擬聘人員名單在靖西市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站官網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
七、公布名單
經(jīng)公示無(wú)異議,由靖西市人民政府公布聘用人員名單,并報自治區農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃領(lǐng)導小組辦公室備案。
八、簽訂聘用合同并上崗任教
市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育行政部門(mén)按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由市教育行政部門(mén)統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者,取消聘用資格。簽訂合同及報到時(shí)間另行通知。
九、錄入“全國教師信息管理系統”
我市于9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
十、相關(guān)政策
(一)按照公辦教師的聘用管理要求,對特崗教師及時(shí)辦理聘用手續、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶(hù)口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。
(二)要強化主體責任,抓好落實(shí)工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規定參加社會(huì )保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
(三)規范特崗教師管理,服務(wù)期內特崗教師必須按政策要求安排在農村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內,由縣級教育行政部門(mén)對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的,給予表?yè)P;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,應及時(shí)將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策。
(四)特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。統籌盤(pán)活調劑編制資源,在中小學(xué)教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿(mǎn)的特崗教師辦理入編。3年聘期內,沒(méi)有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試,并取得相應的教師資格證。對于服務(wù)期滿(mǎn)3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師,3年后不能轉崗。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區學(xué)生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3號)有關(guān)規定,自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。
十一、紀律與監督
嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個(gè)招聘工作按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,嚴格執行有關(guān)政策規定,接受監督部門(mén)和社會(huì )各界的監督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規定嚴肅處理。
十二、其他事項
(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)報考咨詢(xún)
靖西市教育局:0776—6231646
靖西市特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(代)
2025年 6月16日