0771-2094277
一、招聘計劃
本次計劃招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才167人。具體條件詳見(jiàn)《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）事業(yè)單位報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員（含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證）；
4.具有中級職稱(chēng)及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，且須取得本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.事業(yè)單位應聘人員具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。詳見(jiàn)《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員;
3.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
4.聘用后即構成回避關(guān)系的；
5.通過(guò)協(xié)議培養、定向培養、定向招聘、直接考核等規定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
6.2025年7月31日（含7月31日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生，在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考；
7.防城港市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含市轄縣區）；
8.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2025年5月12日前取得，2025年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2025年5月12日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
（二）企業(yè)招聘范圍及對象由企業(yè)確定。
三、招聘方式
1.根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試組織工作的通知》，本次招聘碩士研究生及以上、中級職稱(chēng)及以上或技師及以上人員，采取直接面試和考察相結合的方式進(jìn)行。
2.企業(yè)招聘方式由企業(yè)自行確定。
四、招聘程序
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，自公告日至2025年6月3日24：00。
2.應聘人員如實(shí)填寫(xiě)《防城港市2025年面向國內外招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），連同報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱（fcgsrcyj@163.com）進(jìn)行審查，郵件主題及應聘文檔按“區縣+崗位序號+崗位名稱(chēng)+姓名+意向單位+聯(lián)系方式”格式命名（附件3）。應聘人員須同時(shí)符合報考資格條件和報考職位要求，每人只能報考1個(gè)職位，不能多報，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。所提交的報名材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上提交的報名材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應聘人員自行承擔責任。資格審核中或資格審核已通過(guò)后，報考信息不能再修改。
3.報名需上傳的材料：
（1）本人有效居民身份證。
（2）本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明；研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明。
（3）屬于2025年應屆畢業(yè)生，報名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jì)單》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。
（4）應聘職位所需的相關(guān)材料，如職業(yè)資格證書(shū)等。
應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。具體專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》。
（5）應聘崗位要求是中共黨員（含預備黨員）的，需提供黨員身份證明材料（須蓋單位組織部門(mén)或基層黨組織公章）。
原報名時(shí)為機關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數）人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（聘用）關(guān)系，以免影響聘用。
（二）資格審查
用人單位根據應聘人員在網(wǎng)上提交的報名材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合報考資格條件的，用人單位將通過(guò)短信、電話(huà)或郵箱反饋。
（三）考試
1.筆試。招聘碩士研究生、中級職稱(chēng)或技師人員崗位報考比例超過(guò)1:10（含10）時(shí)，該崗位增加筆試篩選，筆試公告另行在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上發(fā)布。
2.確定面試人選。有筆試環(huán)節的崗位，根據筆試成績(jì)，按1:3的比例從高分到低分確定面試人選。筆試環(huán)節劃定合格分數線(xiàn)，未達合格分數線(xiàn)者不得確定為面試人選。招聘博士研究生、副高級職稱(chēng)及以上或高級技師及以上高層次、高技能人才的崗位，符合資格審查條件的人員均進(jìn)行面試。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試資格復審。進(jìn)入面試人員須攜帶報名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，面試資格復審主要審查應聘人員是否符合本職位報考條件。通過(guò)面試資格復審的，給予發(fā)放面試通知書(shū)。對不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報考資格的，取消其面試資格。放棄面試資格的應聘人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格復審時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準。
通過(guò)面試資格復審人員全部確定為面試入圍人選。原則上應按照崗位計劃招聘人數與面試人員不低于1∶3的比例開(kāi)考，如通過(guò)面試資格復審人數達不到比例的，經(jīng)批準可降低開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)面試資格復審人數確定入圍面試人選。
5.組織面試。面試采取結構化面試或專(zhuān)業(yè)能力測試等方式（以面試公告為準），結構化面試或專(zhuān)業(yè)能力測試合格分數均為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。結構化面試或專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)達不到1:3比例的，該崗位考生當場(chǎng)成績(jì)須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當場(chǎng)成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)當天公布。
（四）考察和體檢
根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試評價(jià)首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jì)相同的，根據面試評價(jià)要素順序，依次按照成績(jì)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。
1.考察?？疾熘?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？疾鞎r(shí)，考察對象須提供報名材料原件給考察組進(jìn)行資格復審，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定擬體檢人選。
2.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由個(gè)人承擔。體檢時(shí)間：另行通知。
出現考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢資格情形的，經(jīng)研究同意，根據同一崗位應聘人員的面試成績(jì)從高分到低分依次遞補（遞補人員的面試成績(jì)須為合格以上）。
（五）公示和聘用
根據面試、考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)行公示。公示期為7日。
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（六）報到
錄用人員須在規定時(shí)間內到崗報到。屬于2025年應屆畢業(yè)生的，在取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后報到。如未按規定時(shí)間報到的，取消聘用資格。
企業(yè)人員的招錄，按相關(guān)企業(yè)規定進(jìn)行，由各企業(yè)自行組織。
五、其他事項
（一）應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）應聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系報考單位。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節工作，均視作放棄資格。
（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（四）本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（五）補充公告。根據防城港市事業(yè)單位招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，調整、增加事項等相關(guān)內容以補充公告內容為準。
（六）本公告未盡事宜，由防城港市委人才辦和防城港市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
（七）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢(xún)：用人單位（電話(huà)詳見(jiàn)附件1）。
2.其他熱線(xiàn)電話(huà)：0770-2823316、3235138。
3.監督電話(huà)：0770-3235133。
中共防城港市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
防城港市人力資源和社會(huì )保障局
2025年5月14日
