一、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（一）網(wǎng)絡(luò )報名：2025年5月13日8:00開(kāi)始，5月24日11:30截止，掃描報名二維碼填報個(gè)人信息。

（二）現場(chǎng)確認：2025年5月24日上午9:00-11:30，廣西民族大學(xué)（思源湖校區）明德樓架空層。

（三）筆試：2025年5月24日下午14:30-15:15，廣西民族大學(xué)（思源湖校區）明德樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》為準。

（四）面試：2025年5月25日全天，廣西民族大學(xué)（思源湖校區）明德樓，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數

具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見(jiàn)《2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師招聘計劃匯總表》（附件2）。

四、招聘對象及條件

2025年畢業(yè)或2024年、2023年畢業(yè)尚未正式就業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口的普通高校畢業(yè)生。尚未正式就業(yè)即未辦理過(guò)實(shí)名編制或者聘用控制數手續。

條件如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀行為；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與招聘崗位相適應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)；

（五）具有履職的身體、心理條件；

（六）應聘人員須在2025年7月31日前提供相應的教師資格證。逾期未能提交教師資格證的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格。

五、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區內外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報名

1.第一步，網(wǎng)絡(luò )報名。應聘者在規定的時(shí)間內（2025年5月13日8:00開(kāi)始，5月24日11:30截止），通過(guò)掃描報名二維碼（附件1）填報個(gè)人信息。

2.第二步，現場(chǎng)確認。應聘者在規定的時(shí)間內（2025年5月24日9:00-11:30），持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現場(chǎng)進(jìn)行報名確認（只允許報1個(gè)崗位）。應聘者應提前下載《2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表》（附件3）和《報考人員誠信承諾書(shū)》（附件4），并填寫(xiě)完整，由本人現場(chǎng)簽名確認。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

3.現場(chǎng)確認地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)（思源湖校區）明德樓架空層。

4.現場(chǎng)確認須提供的材料

（1）2025年畢業(yè)生：

①《2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表》

②本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；

③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；

④教師資格證書(shū)或者2025年5月份的教師資格證面試準考證，能夠直接認定教師資格證的師范類(lèi)畢業(yè)生除外；

⑤《報考人員誠信承諾書(shū)》一份。

（2）2023年和2024年畢業(yè)生：

①《2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表》

②本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）；

④教師資格證書(shū)或者2025年5月份的教師資格證面試準考證；

⑤《報考人員誠信承諾書(shū)》一份。

5.報名注意事項

（1）每人限報考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現同時(shí)報考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格，同時(shí)筆試成績(jì)作廢。

（2）應聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（3）應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

（4）如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過(guò)資格審核，后果由應聘者本人承擔。

（5）現場(chǎng)確認時(shí)只收復印件，原件核驗后退回。未列入參加筆試人員的應聘材料，將不予返還，按有關(guān)規定銷(xiāo)毀。

（6）崗位報名人數不足1：3的，須報市人力資源社會(huì )保障局批準后方能開(kāi)考。

（7）本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》。

（8）報考“退役軍人”單列崗位的需提供相關(guān)證明材料。

（三）領(lǐng)取筆試通知書(shū)

考生完成網(wǎng)絡(luò )報名并現場(chǎng)確認后，到廣西民族大學(xué)思源湖校區明德樓126室領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》，考生憑《筆試通知書(shū)》參加筆試。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年5月24日下午14：30開(kāi)始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場(chǎng)，筆試時(shí)間共45分鐘。

2.筆試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區明德樓，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》為準。

3.筆試內容：根據招聘工作領(lǐng)導小組提供的教材內容進(jìn)行教學(xué)設計，總分值100分。

4.注意事項：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試，筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書(shū)》、身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場(chǎng)，其它與筆試無(wú)關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場(chǎng)，否則按違紀處理。未達到筆試合格分數線(xiàn)（60分）的報考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

5.碩士研究生及以上學(xué)歷可免筆試，直接進(jìn)入面試。

（五）資格審核

根據應聘者提供材料，結合崗位特點(diǎn)，招聘小組進(jìn)行資格審核。

（六）面試比例

經(jīng)審核合格的，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，按筆試合格成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

六、面試

（一）面試考評小組成員

每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科專(zhuān)家組成。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2025年5月25日08:00開(kāi)始，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。

（三）面試內容及方式

1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試（試講）的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，面試內容自行準備，面試總時(shí)間為10分鐘。

2.面試過(guò)程統一使用普通話(huà)（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外）。

3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（四）公布面試成績(jì)

面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。面試成績(jì)公布后，根據招聘計劃，按照面試合格成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，經(jīng)招聘單位報市教育局同意后，可根據該崗位考生面試合格成績(jì)按順序由高分到低分進(jìn)行依次遞補。

（五）面試成績(jì)計算

1.成績(jì)計算方法。根據7位考官對考生的各方面表現獨立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為考生的單項面試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位。

2.面試滿(mǎn)分為100分。60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）面試考點(diǎn)的設置

面試考點(diǎn)設面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

（七）面試紀律要求

1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

2.應聘人員持身份證原件參加面試，按規定時(shí)間到達候考室，未按規定時(shí)間到達的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jì)計0分。

3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具?？脊?、考場(chǎng)工作人員的手機等通訊工具交各考場(chǎng)監督員統一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統一保管。

4.聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。   

七、考核

嚴格執行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》，落實(shí)教職工準入查詢(xún)制度，在全國教師管理系統上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷(xiāo)教師資格等信息查詢(xún)，一旦核實(shí)，將不予錄用。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果?？己藭r(shí)將核實(shí)被考核人是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位報教育主管部門(mén)同意后，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

八、體檢和公示

（一）招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。

（二）報考市直、城區所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源社會(huì )保障局或市教育局組織到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢；報考各縣（市）所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣（市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同當地教育部門(mén)組織到縣級及以上具有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。應聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

（三）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）等規定執行。

對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生本人負擔。

（四）體檢出現不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘單位報教育主管部門(mén)同意后，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

（五）對通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在廣西梧州市教育局網(wǎng)站和各縣（市、區）相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

九、人員聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局審核，報市人力資源社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(cháng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）招聘單位應通知聘用人員在聘用發(fā)文之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

十、工作要求

（一）教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的；

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的；

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

（二）廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）要嚴格招聘紀律，報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定嚴肅處理。

對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十一、加強領(lǐng)導，強化監督

招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。梧州市教育局要切實(shí)加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，梧州市教育局的紀檢監察人員要對招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區）教育行政部門(mén)和招聘單位負責解釋。

（三）聯(lián)系方式

梧州市萬(wàn)秀區教育局人事和教師工作股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-3953035

梧州市龍圩區教育局人事和教師工作股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2661870

梧州市蒼梧縣教育局人事和教師工作股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2671533

梧州市藤縣教育局人事和教師工作股，  咨詢(xún)電話(huà)：0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教師工作股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-8230090

梧州市蒙山縣教育局人事和教師工作股，咨詢(xún)電話(huà)：0774-6287171

梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791

監督電話(huà)：0774-3841410。

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)，見(jiàn)計劃表。

附件：1.2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名二維碼.jpg

　　2.2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師招聘計劃匯總表.xlsx

　　　3.2025年梧州市中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表.docx

　　　4.報考人員誠信承諾書(shū).docx

　　　5.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）.xls

梧州市教育局

2025年5月12日