一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.熱愛(ài)衛生健康事業(yè)，品行端正；

4.年齡18-45周歲（副高級職稱(chēng)或具有博士學(xué)位的人員，急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當放寬）；

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應當與招聘崗位要求相一致；

6.身體健康，能勝任招聘崗位工作要求；

7.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.在公務(wù)員招考和市直公立醫院公開(kāi)招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.賀州市機關(guān)事業(yè)單位在職在編、控制數人員；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

5.法律法規規定不得招聘為市直公立醫院工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年5月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

本次招聘由市衛生健康委牽頭組織市直公立醫院具體執行招聘事宜。請各考生關(guān)注招聘崗位所在單位發(fā)布的有關(guān)信息。

（一）崗位查詢(xún)

報考人員自2025年5月9日起，可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）查閱招聘公告及《招聘計劃表》等相關(guān)招考信息。

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負責解釋。

（二）報名

1.報名時(shí)間：2025年5月20日8:30至2025年5月26日17:00。

2.報名方式。本次報名采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過(guò)各招聘單位郵箱或現場(chǎng)進(jìn)行報名。詳見(jiàn)如下：

    3.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類(lèi)考生須在報名時(shí)向所報考單位的審核機關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件2），并在考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）報名資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年5月21日8:30至2025年5月28日17:00。

2.資格審查方式。各資格審查單位及時(shí)查收報名郵件或現場(chǎng)報名資料進(jìn)行資格審查，依據本《公告》和《2025年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位計劃表》規定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)電子郵箱或電話(huà)及時(shí)反饋給報考人員。

通過(guò)資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

3.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成，故在報名期限最后2天報考的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )，責任自負。

（四）開(kāi)考比例及改報工作

1.開(kāi)考比例。計劃招聘人數與實(shí)際報名人數比例應達到1:3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，招聘單位須按要求向市衛生健康委提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考或未獲核準開(kāi)考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，時(shí)間為2025年5月30日前。

2.改報及相關(guān)工作。報考人員已通過(guò)資格審查，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，可于2025年6月3日8:30至17:00期間通過(guò)郵箱改報其他崗位。未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。

三、面試

本次招聘無(wú)需筆試，直接進(jìn)行面試。副高級職稱(chēng)及博士學(xué)位人員可以采取面談考核方式進(jìn)行。面試由招聘單位自行組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月，具體時(shí)間地點(diǎn)以招聘單位通知為準。

（一）公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選通知時(shí)間：2025年6月。

2.確定面試擬入圍人選：經(jīng)報名資格審查合格的人員，全部納入面試擬入圍人選。

（二）面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2025年7月。具體時(shí)間以招聘單位通知為準。

2.資格審核單位：招聘單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復印件進(jìn)行面試資格審核（資格復審時(shí)要求出具原件）。

（1）本人有效居民身份證；

（2）國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復審時(shí)提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格；

（3）《2025年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位報名登記表》；

（4）戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請少數民族加分的人員須提供）。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認。郵寄材料的報考人員請使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復印件，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報名材料”字樣。材料提交時(shí)間以招聘單位通知為準。

報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

放棄面試資格的報考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請（親筆簽名，并按手?。?。

（三）發(fā)布面試公告和面試資格復審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，招聘單位發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告一般在面試前7天發(fā)布。

2.對面試入圍人選進(jìn)行面試資格復審。面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員需提供前述報名申請材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復審的，視為放棄聘用資格。

面試資格復審一般在面試前3-5天內進(jìn)行。

（四）實(shí)施面試

1.面試工作由各招聘單位具體實(shí)施，同級紀檢監察等部門(mén)進(jìn)行監督，并接受社會(huì )公眾監督。

2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試。

3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。未達60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

四、體檢和考核

（一）確定體檢和考核人選

1.綜合成績(jì)的計算方式。

綜合成績(jì)＝面試成績(jì)

2.確定體檢和考核人選。

根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試環(huán)節第一測評要素得分高低排序。面試第一測評要素相同時(shí)，以面試第二測評要素得分高低排序。面試第二測評要素相同時(shí)，以面試第三測評要素得分高低排序。面試第三測評要素相同時(shí)，以面試第四測評要素得分高低排序。面試第四測評要素得分又相同的，進(jìn)行加試，直至確定該崗位進(jìn)入體檢、考核最終人選。

（二）體檢

體檢工作由各招聘單位自行組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。體檢結束后，醫院需出具有主檢醫生簽名、醫院蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關(guān)提交復檢申請。經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請視為自愿放棄。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，不再遞補人選。

（三）考核

各招聘單位負責考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。

考核不合格的不得確定為擬聘人選，不再遞補人選。

五、公示及聘用審批

（一）招聘單位從綜合成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按程序辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《賀州市直公立醫院聘用人員控制數管理使用辦法（試行）》（賀衛發(fā)〔2022〕32號）等有關(guān)規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

六、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以市直公立醫院公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：1.2025年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位計劃表

2.專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣式）

3.核心課程證明（樣式）

4.2025年賀州市市直公立醫院控制數人員招聘崗位報名登記表

賀州市衛生健康委員會(huì )

                               2025年5月8日

    （此件公開(kāi)發(fā)布）