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一、招聘崗位和人數
招聘崗位為計算機技術(shù)人員1名；司法警察輔助人員1名，書(shū)記員3名。實(shí)行編制外合同管理。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守法律法規，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
（二）具備履行相關(guān)職責的工作能力；愛(ài)崗敬業(yè)，有較強事業(yè)心和責任心，紀律性強，有團隊協(xié)作精神；有較好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
（三）計算機技術(shù)人員崗位，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)），計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，熟悉計算機設備維護工作，具有從事計算機技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作的優(yōu)先。主要職責：1.熟練掌握office辦公軟件；熟悉計算機、打印機常見(jiàn)故障診斷。如：驅動(dòng)安裝、打印卡紙、復印卡紙、硒鼓漏粉、維修主板、無(wú)法傳真等故障維護。2.電腦主機的灰塵清理、基本檢修、無(wú)法啟動(dòng)、不能進(jìn)入系統、運行速度減慢、常死機、自動(dòng)重啟、查殺病毒、操作系統重裝等故障維護。3.法院辦公終端使用的各類(lèi)軟件及系統的維護，包括操作系統、安全系統、庭審系統等。視頻會(huì )議系統維護與會(huì )議保障，訴訟服務(wù)中心，執行指揮中心等技術(shù)保障。對交換機、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路巡檢，確保院內各科室的網(wǎng)絡(luò )傳輸及終端用戶(hù)的連接正常。
（四）司法警務(wù)輔助崗位，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)），專(zhuān)業(yè)不限，限男性，身高168cm以上，退役軍人優(yōu)先錄用。主要職責：維護法院法庭的安全與秩序、押解看管被告人、執行司法強制措施、協(xié)助執行、協(xié)助機關(guān)安全保衛、應急處突以及院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
（五）書(shū)記員崗位，要求大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)），專(zhuān)業(yè)不限，法學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位或者有一年以上法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。主要職責：主要擔任庭前準備、庭審記錄、文書(shū)起草與送達、文書(shū)校對與管理、卷宗整理歸檔等輔助性工作。
以上崗位要求年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年5月6日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40歲。身體健康，品行端正，踏實(shí)肯干，具有正常履行職責的身體條件。在同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
（六）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不適宜擔任編制外工作人員的情形。
三、有關(guān)待遇
辦公地點(diǎn)在港南法院。試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉正后，工資由基本工資和崗位工資組成，單位按照有關(guān)規定另繳納單位承擔的“五險”部分。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：報名人員下載《貴港市港南區人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報名登記表》。其中，學(xué)習及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。
2.報名所需材料
（1）《貴港市港南區人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件，表格需有近期藍底免冠彩色照片，不可更改表格格式）；
（2）本人身份證（查核原件，收復印件）；
（3）學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等。
3.報名方式：應聘者將上述報名材料電子版發(fā)至政治部郵箱：gnfy4330513@163.com，郵件標題命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”。
4.報名截止日期為2025年5月12日下午6：00前（以發(fā)送郵件時(shí)間為準）。
（二）資格審查和考試
1.報名截止后，將統一對報名人員進(jìn)行資格初審。從符合報名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專(zhuān)業(yè)能力測試人員。
2.業(yè)務(wù)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。
計算機技術(shù)崗位人員進(jìn)行實(shí)務(wù)操作測試。
司法警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行體技能測試?？己隧椖繛槲樟?、10米×4 往返跑、2000 米跑、立定跳遠、坐位體前屈、引體向上、杠端臂屈伸，考核內容為單個(gè)警員隊列動(dòng)作，測試標準按照《人民法院司法警察基本體能評分標準》執行。體技能測試達標者方可錄用。
書(shū)記員崗位人員需進(jìn)行速錄考試，測試形式為聽(tīng)打，即系統播放一段錄音，考生根據聽(tīng)到內容進(jìn)行打字。
3.根據業(yè)務(wù)能力測試成績(jì)由高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試人選數與招聘計劃人數比例為1：3。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取面對面交談考察的方式進(jìn)行，主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機匹配和舉止儀表等。滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)的50%。
（三）體檢和政審
根據報名條件和面試成績(jì)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢程序人選，進(jìn)入體檢程序人選數與招聘計劃人數比例為1：1，體檢費用由報考人員自行承擔。如體檢結果不合格，則根據面試成績(jì)高低依次替補。政審程序由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室安排專(zhuān)人負責對體檢合格人員進(jìn)行無(wú)違法犯罪記錄、失信方面的審查。
（四）確定擬聘用人選
經(jīng)體檢合格的擬聘人員，根據崗位需要，綜合報考人員的報名條件、筆試及面試成績(jì)、體檢結果和政審情況，確定擬聘用人選。
（五）發(fā)布聘用公示
對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，辦理聘用手續。
（六）試用期管理
擬聘用人員到我院工作后，試行期為一個(gè)月。試用期結束考察合格，正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同。
（七）正式聘用、簽訂合同
經(jīng)試用考核合格的，由我院正式聘用。
五、其他事項
對考生資格審核貫穿招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現報考人員不符合招聘公告或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消應聘資格?？忌鷳ＷC電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-4331299。
監督投訴電話(huà)：0775-4330536。
貴港市港南區人民法院
2025年5月6日
