0771-2094277
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月24日至2007年4月23日）。部分鄉鎮事業(yè)單位崗位適當放寬年齡限制；市、縣部分崗位對取得中級職稱(chēng)或碩士研究生的人員可放寬至40周歲以下，對取得副高級職稱(chēng)或博士研究生的人員可放寬至45周歲以下，具體見(jiàn)各崗位計劃表（附件1-4）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1-4。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》（附件5）。
7.面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員須為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數）工作的高校畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
“服務(wù)基層項目”人員在參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內或大學(xué)生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘應屆高校畢業(yè)生崗位。
8.面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫療衛生機構就業(yè)，按2025年應屆畢業(yè)生同等對待；2025年經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
本公告及附件中所稱(chēng)的“以上”“以下”均包含本數。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
2.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.玉林市〔含縣（市、區）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及現役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2025年4月22日為截止日期，年限按足年足月計。2025年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2025年7月31日前能取得相應學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。2025年住培合格的住院醫師需在2025年9月30日前取得住院醫師規范化培訓合格證。未按上述時(shí)間取得崗位所需相應資格（證書(shū)）的，視為放棄聘用資格。
二、招聘范圍
面向全國（含港澳臺地區）公開(kāi)招聘。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位；香港和澳門(mén)居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。
三、招聘流程
本次招聘采用網(wǎng)上報名、現場(chǎng)報名與現場(chǎng)資格復審相結合，報考人員應在規定時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名并到達指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，未按規定進(jìn)行現場(chǎng)資格復審視為放棄考試資格。
報考時(shí)應征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續的，責任由報考人員承擔。
（一）網(wǎng)上報名時(shí)間及方式
1.網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年4月23日8:30-4月28日16:00。
2.報名方式：凡符合本公告招聘條件的報考人員，在規定時(shí)間內登錄玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息，同時(shí)上傳本人近期標準的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報考人員只能報考1個(gè)崗位。招聘單位須在報考人員確認報名后次日起2日內，對報考人員進(jìn)行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報考人員。
3.結果查詢(xún)。報考人員在報名后應注意及時(shí)查看資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在4月28日16:00前，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
4.填寫(xiě)要求。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實(shí)性承擔責任。招聘單位根據報考人員在網(wǎng)上所填報的報考信息進(jìn)行資格審核（相關(guān)材料原件在現場(chǎng)資格復審時(shí)驗證核實(shí)）。如報考人員填報的信息不完整、錯誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考人員自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關(guān)規定處理。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。報考人員可直接與計劃表所列的電話(huà)聯(lián)系。
5.打印報名表。報考人員在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后自行打印報名表一式三份留存。
6.通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報考人員仍需在4月29日到現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，否則取消考試資格。
（二）現場(chǎng)報名及資格復審
1.現場(chǎng)報名時(shí)間：2025年4月29日9:00-12:00。逾期不再接受報名。
2.現場(chǎng)報名要求：報考人員只能選報一個(gè)崗位，有以下兩種情形視同為無(wú)效報名：（1）現場(chǎng)報名多個(gè)崗位且兩個(gè)崗位以上資格復審通過(guò)的；（2）已經(jīng)網(wǎng)上資格審查且現場(chǎng)資格復審通過(guò)，又在現場(chǎng)報名其他崗位且現場(chǎng)資格復審通過(guò)的。報名無(wú)效的報考人員將無(wú)法參加后續的考試。
3.現場(chǎng)資格復審時(shí)間：2025年4月29日（星期二）9:00-13:00。
4.現場(chǎng)資格復審地點(diǎn)：玉林市體育中心主體育場(chǎng)。
招聘單位和主管部門(mén)對通過(guò)網(wǎng)上資格審查及現場(chǎng)報名的報考人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，當場(chǎng)反饋審核結果。
為避免出現因現場(chǎng)報名或資格復審人數過(guò)多而失去報名或改報其他單位的機會(huì )，請報考人員合理選擇報名方式、安排時(shí)間。
現場(chǎng)報名及資格復審需提供以下材料：
1.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表（附件6，網(wǎng)上報名的從報名系統打?。?；
2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件，驗訖后留復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
4.崗位所需的資格證書(shū)或證明材料原件和復印件，驗訖后留復印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開(kāi)具的相關(guān)證明原件，符合“兩個(gè)同等對待”條件的人員須提供住培所在醫院出具的相關(guān)證明原件；
5.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠信報考承諾書(shū)（附件7）。
（三）開(kāi)考比例
1.市直事業(yè)單位招聘崗位計劃招聘人數與現場(chǎng)通過(guò)資格復審人數的比例達到1:3的方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃人數至規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。
2.放寬縣（市、區）事業(yè)單位崗位的開(kāi)考比例，由各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局按如下辦法確定：
①駐地在縣城（城區）的事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與現場(chǎng)通過(guò)資格復審人數的開(kāi)考比例為1:2（屬自治區鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據當地空編情況降低開(kāi)考比例）可以申請開(kāi)考。達不到1:2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1:2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1:2的崗位，原則上不予開(kāi)考。
②為解決鄉鎮事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉鎮事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計劃招聘人數與現場(chǎng)通過(guò)資格復審人數的開(kāi)考比例達到1:1的，可以申請開(kāi)考。
申請開(kāi)考崗位須報玉林市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。
本次招聘不收取報名費和考試費。
（四）考試
本次招聘考試包括筆試、面試，部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位，若崗位招聘計劃人數與現場(chǎng)通過(guò)資格復審人數超過(guò)1:10比例則增加筆試環(huán)節。各崗位考試方式詳見(jiàn)計劃表（附件1-4）。
1.筆試
筆試內容為公共基礎知識。主要測試時(shí)事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達、判斷推理、綜合分析等。筆試分值100分。
根據參加考試的考生總體水平劃定并公布筆試合格分數線(xiàn)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jì)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
2.面試
招聘碩士研究生或中級職稱(chēng)的崗位，可免筆試直接面試。部分博士研究生或高級職稱(chēng)的崗位需面試（詳見(jiàn)附件1-4）。
面試方式為結構化面試、專(zhuān)業(yè)測試或試講方式（詳見(jiàn)附件1-4）。面試分值100分。
（1）面試人選確定
需筆試的崗位，根據崗位招聘計劃人數，按照筆試分數由高到低以1:5的比例確定面試人選，達不到1:5比例的崗位，按實(shí)有人數進(jìn)入面試。比例內末位考生筆試分數并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
直接面試的崗位，達不到開(kāi)考比例的，經(jīng)審核同意，可按實(shí)有人數進(jìn)入面試。
專(zhuān)業(yè)測試由招聘單位主管部門(mén)具體實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以專(zhuān)業(yè)測試公告為準。
（2）面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余扣減面試成績(jì)3-10分。
（3）面試合格分數線(xiàn)
面試合格分數線(xiàn)為60分，不達合格分數線(xiàn)的，不能進(jìn)入考察、體檢程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jì)公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3.考試總成績(jì)
筆試+面試崗位考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)，直接面試崗位（包括超1:10比例增加筆試環(huán)節的崗位）考試總成績(jì)=面試成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定擬聘人選，仍不能確定的，則加試，加試的內容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì )同人社部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人選。
（五）直接考核
招聘博士研究生或高級職稱(chēng)的崗位，可直接考核（詳見(jiàn)附件1-4）。招聘崗位有具體考核說(shuō)明的，以附件形式明確（詳見(jiàn)附件8-10）。
（六）體檢與考察
根據崗位招聘計劃人數，依據考試（考核）總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報同級人力資源社會(huì )保障局批準，可從同崗位考生中按考試（考核）總成績(jì)高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門(mén)負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。
2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負責。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進(jìn)行復審。
體檢考察時(shí)間由各用人單位主管部門(mén)確定并發(fā)布公告。
（七）公示、聘用及待遇
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續；使用控制數、聘用教師控制數和聘用人員控制數招聘的人員，辦理備案手續。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
受聘人員按有關(guān)規定享受玉林市、縣（市、區）事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
四、誠信檔案管理
報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。
五、請廣大報考人員在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。
六、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)衅竼挝坏闹鞴懿块T(mén)負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。咨詢(xún)電話(huà)和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1-4。
七、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。
八、監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
監督電話(huà)：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)黨委）。
咨詢(xún)電話(huà)：
招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)（詳見(jiàn)附件1-4）
市人社局事業(yè)科 0775—2684008
北流市人社局 0775—6399207
容 縣人社局 0775—5117909
陸川縣人社局 0775—7236082
博白縣人社局 0775—8227091
興業(yè)縣人社局 0775—3910921
玉州區人社局 0775—2897209
玉東新區人社局 0775—2696613
5.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）.xlsx
6.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc
7.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠信報考承諾書(shū).docx
8.玉林市直衛健系統公開(kāi)招聘直接考核計分細則.docx
9.玉林市退役軍人醫院公開(kāi)招聘高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位賦分說(shuō)明.doc
10.北流市市直公立醫院公開(kāi)招聘直接考核計分細則.docx
玉林市人力資源和社會(huì )保障局
2025年4月22日
