一、招聘崗位及人數

　　來(lái)賓市投資促進(jìn)局后勤服務(wù)控制數人員1名。(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘資格條件

　　(一)政治思想素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

　　(三)適應崗位要求的身體條件。

　　(四)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(五)2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員);

　　5.現役軍人;

　　6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的;

　　8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

　　9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　10.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的人員。

　　本次招聘若無(wú)特別標注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2025年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：2025年5月6日8:00—2025年5月16日18：00。

　　2.報名方式：有意愿者通過(guò)電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。

　　3.報名材料包括：《來(lái)賓市投資促進(jìn)局2025年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員報名登記表》(見(jiàn)附件2)，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等相應材料。

　　報名人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，按招聘資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。審查結果于2025年5月23日前告知報名人員。

　　(三)面試

　　1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數與面試人數比例達不到1:3的，按實(shí)際應聘人數進(jìn)行面試。報名人數超過(guò)20人的，增加面談環(huán)節，按照面談成績(jì)從高到低的順序最高按1:5的比例確定面試人選。比例內末位考生出現面談成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來(lái)賓市投資促進(jìn)局通過(guò)電話(huà)形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

　　2.面試程序。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。

　　面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)以及崗位要求其他資格條件等材料原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負?，F場(chǎng)驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。用人單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

　　(四)考核、體檢

　　1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。由來(lái)賓市投資促進(jìn)局組成2人以上的考核組對考核對象進(jìn)行考核?？己酥?zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)進(jìn)一步審查考核對象報考資格。

　　2.體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

　　體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。

　　報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向用人單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。用人單位、體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫療機構進(jìn)行。

　　考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試成績(jì)高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)履行聘用程序

　　1.根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)來(lái)賓市投資促進(jìn)局黨組會(huì )研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓市投資促進(jìn)局公共區域公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，向編制、人社部門(mén)備案，辦理聘用手續。

　　2.用人單位與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2023〕10號)文件執行。

　　四、紀律與監督

　　(一)凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(二)用人單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照有關(guān)規定處理。

　　五、其他說(shuō)明

　　(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

　　(二)報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　以上公告，來(lái)賓市投資促進(jìn)局有最終解釋權。未盡事宜，請與來(lái)賓市投資促進(jìn)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：馬主任，聯(lián)系電話(huà)：0772-4272760，地址：來(lái)賓市人民路1號(來(lái)賓市行政中心東后5樓516室)，郵箱：lbstzcjj@126.com。

　　附件1：2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員崗位計劃表.xls

　　附件2：來(lái)賓市投資促進(jìn)局2025年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數人員報名表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版).xlsx

　　來(lái)賓市投資促進(jìn)局

　　2025年4月21日