一、招聘條件、范圍、原則及工資待遇

(一)招聘條件

1.報考人員應當具備以下條件：

(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(2)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(3)具有履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識和能力;

(4)身體健康;

(5)年齡原則上18周歲以上35周歲以下(1988年8月11日—2006年8月11日期間出生);面向本校(園)臨聘人員招聘的年齡放寬到48周歲(1976年8月11日—2006年8月11日出生);

(6)具有崗位要求的相應學(xué)歷。各崗位相應學(xué)歷及其他條件要求詳見(jiàn)附件《2024年北海市鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員控制數公開(kāi)招聘崗位計劃表》(下稱(chēng)《計劃表》);

(7)具備招聘崗位要求的執業(yè)資格條件，詳見(jiàn)《計劃表》。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

(3)現役軍人;

(4)在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

(5)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(6)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(8)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(9)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)招聘對象范圍

面向社會(huì )，個(gè)別崗位面向本校(園)臨聘人員(詳見(jiàn)《計劃表》)。

(三)招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

2.堅持嚴格標準，嚴格要求，考試與政審相結合的原則。

(四)工資待遇

使用后勤人員控制數聘用人員的工資福利待遇按照《北海市鐵山港區機關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制實(shí)施辦法》(北鐵編〔2015〕4號)規定的標準執行。

二、招聘程序

(一)報名辦法

采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)：北海市鐵山港區人民政府行政中心主樓北海市鐵山港區教育局608室。

報名時(shí)間：2024年8月12日至8月13日;上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

報名時(shí)提交材料：報名登記表、居民有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、崗位要求的執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件各1份。

(二)資格審查

由2024年鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員招聘工作資格審查人員對報名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查。該崗位通過(guò)資格審查的報考人員少于30人時(shí)，通過(guò)該崗位資格審查的報考人員直接確定為入圍面試人選;當同一崗位通過(guò)資格審查人數達31人以上時(shí)，該崗位需增加一輪筆試確定入圍面試人選(筆試通知于資格審查結束一天后通過(guò)北海人才網(wǎng)https://www.bhrc.cn發(fā)布)，進(jìn)入面試人選按照招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定入圍面試人選，比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為入圍面試人選。

資格審查時(shí)間：2024年8月12日至8月13日;上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。

(三)面試

1.發(fā)布面試公告

通過(guò)資格審查或通過(guò)筆試入圍的報考人員確定為面試人選，面試公告于8月15日前后在北海人才網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試方式

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試主要考察應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等方面。

3.試題命制

具體面試題目由鐵山港區教育局組織人員集中命制。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

5.面試的組織管理

面試采取現場(chǎng)抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結束后方可離開(kāi)面試室，到休息室休息，面試成績(jì)宣布后才能離開(kāi)。

面試考官小組由7人組成，考官從考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試室。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

面試成績(jì)在每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)向考生公布(考生可當場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jì))。

面試結束后三天內，在北海人才網(wǎng)公布所有入圍面試人員的成績(jì)。

6.總成績(jì)

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，應聘人員面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。考生面試成績(jì)達到面試滿(mǎn)分值60%以上為合格，面試成績(jì)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經(jīng)區教育局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(四)考察和體檢

1.考察。各招聘崗位按總成績(jì)從高分到低分分別排序，根據各招聘崗位人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定考察人選。同一崗位比例內末位考生面試成績(jì)相同時(shí)，若該崗位面試考生是通過(guò)筆試入圍面試的，則根據筆試成績(jì)從高到低錄取，如筆試成績(jì)也相同，則增加一輪面試，以加試成績(jì)高分到低分的順序確定考察人選;若該崗位面試考生未經(jīng)過(guò)筆試入圍面試的，則增加一輪面試，根據加試成績(jì)高分到低分的順序確定考察人選。如加試成績(jì)也相同，則同時(shí)進(jìn)入考察，根據考察結果擇優(yōu)聘用。

考察工作由主管部門(mén)具體實(shí)施。考察前應成立考察小組，考察前組織考察小組成員學(xué)習、熟悉考察規定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2名以上在職在編黨員干部構成。小組成員可由招聘單位和主管部門(mén)共同組成，也可由招聘單位成員組成。考察結果必須報主管部門(mén)審核同意。

2.體檢。體檢由鐵山港區教育局組織實(shí)施。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定選定體檢機構。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，遇國家或自治區有新的體檢規定按照新規定執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。入圍體檢人員統一到指定醫院進(jìn)行體檢。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目須當日當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考察、體檢不合格者，按照相應崗位應聘考試人員中從高分到低分依次遞補。

(五)確定擬聘人選

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由2024年鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。在公示中反映的問(wèn)題由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織核實(shí)，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績(jì)從應聘人員中依次等額遞補。

(六)聘用審批

對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報送區委編辦、區人社局、區財政局備案。聘用人員按要求實(shí)行勞動(dòng)合同制，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的可續聘。

三、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律

(一)認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

(三)嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的人員，按有關(guān)規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲得應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.違反規定，影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行其他情形的。

對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。

(四)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

四、其他事項

(一)本方案及附件中的“以上”“以下”“少于”“大于”均含本級基數。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構、權威專(zhuān)家等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：北海市鐵山港區教育局人事股 0779-8610373

附件：1.2024年北海市鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘崗位計劃表

2.2024年北海市鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘報名表

北海市鐵山港區教育局

2024年8月9日

原文標題：2024年北海市鐵山港區中小學(xué)幼兒園后勤服務(wù)人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.bhrc.cn/extra/4684.html