0771-2094277
行政部工作人員2名
1.工作內容
負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。
擬定本公司工作計劃、發(fā)展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。
做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
?、菝刻於〞r(shí)開(kāi)機接收文件；做好信息收集及報送工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
2.崗位要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?、诰邆湟欢ǖ纳虅?wù)接待禮儀知識；
?、酃ぷ饔袟l理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
?、苁炀氹娔X操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
?、菔煜まk公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；
具備較強的文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力。
薪酬福利：
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
人事部工作人員1名
1.工作內容
?、俑鶕镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，拓展人員招聘渠道，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用。
?、谥贫?jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行
?、劢Y合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制定及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放，各項社會(huì )保險的申報與繳納。
?、芤罁镜挠萌艘幎?，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。
?、莞鞑块T(mén)人員的日?？记诩捌渌耸氯粘９ぷ?。
?、尥瓿深I(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2．崗位要求
?、俅髮?zhuān)或以上學(xué)歷，35歲以下。
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗，三級及以上人力資源管理師資格證書(shū)。
?、凼煜と肆Y源管理知識和相關(guān)操作流程。
?、苁煜げ⒄莆談趧?dòng)法律法規。
?、菥哂休^強的責任心、原則性、保密意識和親和力，思維縝密細致，具有較強的組織協(xié)調能力、計劃與執行能力。
?、奘炀毷褂米詣?dòng)化辦公軟件，具有一定的文字功底。
3．薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
財務(wù)部經(jīng)理1名
1.工作內容
?、儇撠焻f(xié)助分管領(lǐng)導建立、健全財務(wù)管理體系，制定合理有效的財務(wù)規章制度、會(huì )計核算制度，并監督實(shí)行；組織本部門(mén)人員認真學(xué)習、貫徹財務(wù)規章制度并不斷完善；
?、诟鶕径?、中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；
?、壑鞒重攧?wù)報表及財務(wù)預決算、資金計劃的編制工作；
?、茇撠煿矩攧?wù)資料復審；
?、葚撠熃M織開(kāi)展稅收籌劃與核算工作，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
?、藿y籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
?、哓撠熍c財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作，完成上級交代的工作。
2.崗位要求
?、儇敃?huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有會(huì )計從業(yè)資格證，中級或以上職稱(chēng)；
?、?年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
?、凼炀毷褂糜糜沿攧?wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
?、苷J同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；
?、轂槿苏?、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責任感強；
?、薰ぷ骷氈?、嚴謹，遵守公司的各項規章制度；
?、吡己玫臏贤芰?、團隊精神，能承受一定的工作壓力。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部經(jīng)理1名
1.工作內容
?、儇撠煿こ添椖繌墓こ淌┕蕚溟_(kāi)始直至驗收交工，以及簽證結算的全過(guò)程施工管理工作。
?、趪栏駡绦泄镜母黜椧幷轮贫?，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實(shí)現負責。
?、壑贫ò踩夹g(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動(dòng)力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實(shí)施。
?、芙M織施工現場(chǎng)布置規劃，解決工地一切協(xié)調問(wèn)題。
?、萁M織項目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì )審，施工組織設計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書(shū)面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評定工作；
?、迖栏駡绦泄矩攧?wù)制度，加強項目預算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制；
?、哓撠熛虮O理、建設單位及時(shí)辦理各種現場(chǎng)簽證、工程款項結算，以及作好現場(chǎng)原始簽證記錄；
?、嘭撠熥龊霉こ贪氘a(chǎn)品和成品的防護及交付過(guò)程中的防護；
?、嶝撠燀椖繉?shí)施過(guò)程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作；
?、庳撠煿こ炭⒐を炇丈暾垥?shū)的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結。
2.崗位要求
?、賹?zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲-50歲；
?、谖迥暌陨辖ㄖ袠I(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力。
?、壑辽?個(gè)大型房建項目獨立操盤(pán)經(jīng)驗，擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團隊、管理班組的能力、綜合管控能力。
?、艹钟薪ㄔ鞄熥C書(shū)優(yōu)先。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部施工員1名
1.工作內容
?、賲⒓訉υ诮üこ踢M(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項目管理進(jìn)行監督檢查；
?、诰帉?xiě)檢查報告并提出整改建議；
?、鄹櫃z查問(wèn)題的整改情況，并復核；
?、軐徍吮緦?zhuān)業(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等；
?、輩⑴c項目材料、設備供應商的考察、品牌推薦等；
?、挢撠煿こ萄惨暀z查，并做好記錄，對關(guān)鍵工序的施工進(jìn)行跟蹤管理；
?、咄瓿深I(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.崗位要求
?、俅髮?zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，要求能熟悉應用CAD、辦公軟件；
?、谀艹钥嗄蛣?、認真踏實(shí)、上進(jìn)心強、善于溝通、團隊意識強；
?、劬哂邢嚓P(guān)崗位證書(shū)及駕駛證者優(yōu)先。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
工程部招投標專(zhuān)員1名
1.工作內容
?、佥o助項目經(jīng)理編寫(xiě)項目材料；
?、诮o有關(guān)部門(mén)遞送材料，辦理相關(guān)證件；
?、鄹M(jìn)項目進(jìn)程；
?、苷莆兆钚虏块T(mén)政策動(dòng)態(tài)。
2.崗位要求
?、賹?zhuān)科及以上學(xué)歷，35歲以下；
?、谟修r業(yè)項目申報、標書(shū)編寫(xiě)經(jīng)驗；
?、凵朴跍贤?，有一定文字書(shū)寫(xiě)能力；
?、苁煜ふ畽C構職能，懂辦事流程。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
工程部報建專(zhuān)員1名
1.工作內容
?、俑鶕椖繄蠼▓笈媱?向相關(guān)部門(mén)申報從征地手續到總確權各階段的項目報批文件,辦理各類(lèi)證書(shū)、批文以滿(mǎn)足項目各階段報批報建的需求。
?、诹私馑鶊箜椖康目倛D設計、工程內容和審批單位的具體要求,催辦工程項目的立項、審批等落實(shí)情況。
?、圬撠熃M織辦理工程項目所有開(kāi)工手續和土地勘查手續、項目的驗收手續、有關(guān)報表的填寫(xiě)、上報,及時(shí)向檔案資料管理人員移交工程報建的完成資料。
?、苁占椖肯嚓P(guān)資料,建立部門(mén)檔案,整理歸檔各類(lèi)文件。
2.崗位要求
?、俅髮?zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下；
?、诰哂?年以上工作經(jīng)驗，有大型工程項目竣工資料整理、歸檔、移交經(jīng)驗優(yōu)先。
?、凼煜蠼ǔ绦蚣皥蠼ㄋ璧姆?、法規以及政府的政策。
?、芫哂辛己玫臏贤ū磉_、談判能力、對外公關(guān)和組織協(xié)調能力，有責任心,有良好的保密意識。
?、菽苁炀毷褂棉k公軟件及辦公自動(dòng)化設備,具有一定的文書(shū)處理能力。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時(shí)間：2020年1月13日-2020年2月7日（請應聘者務(wù)必在規定的時(shí)間報名，逾期不再受理）。
本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名。
1.現場(chǎng)報名：請應聘者自行下載《覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》一式二份，并如實(shí)填寫(xiě)；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復印件，2張近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司603室（即覃塘區政務(wù)服務(wù)中心6樓）報名（雙休日、節假日不接受現場(chǎng)報名）。
2.網(wǎng)上報名：請應聘者自行下載《覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)；并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸免冠照的掃描件，發(fā)送到覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司郵箱（qtqntgs@163.com）。
應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時(shí)間：2020年2月10日前。資格審查合格的，列為面談人選，由覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司電話(huà)通知其本人。
?。ㄈ┟嬖?/div>
組織資格審查合格人員進(jìn)行統一面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試結束后確定試用人員，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-4756996
