0771-2094277
一、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件（詳見(jiàn)附件1：2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表）。
根據《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
?。ǘ┰诟骷壒己褪聵I(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
?。ㄈ┈F役軍人；
?。ㄋ模┰谧x的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
?。ㄎ澹┰囉闷谖礉M(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；
?。┍晦o退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
?。ㄆ撸┓梢幎ú坏谜衅笧槭聵I(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月計。
二、招聘范圍
主要面向全國(含臺港澳地區）、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位條件的，可以報考各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位。香港和澳門(mén)居民中的中國公民符合招聘條件的可以報考。
三、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳交考試費和網(wǎng)上打印準考證。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規定時(shí)間內登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）“2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報名系統”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名，填寫(xiě)《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標準的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片（須為jpg格式），在資格審核通過(guò)后自行打印《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式三份留存。
報考者只能選報一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
2019年的應屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)的，可報名參加考試。
機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考。
網(wǎng)上報名時(shí)，招聘單位根據報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進(jìn)行資格審核（有關(guān)報考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗證核實(shí)）。報考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報考信息，并對報考信息的真實(shí)性承擔責任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月17日18：00。
?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
資格審查部門(mén)根據玉林市人事考試管理辦公室的授權，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統，依據本公告及招聘計劃表中規定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，并在2日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結果。通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。因此，請考生自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。
資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月18日17:30。
?。ㄈ┘臃植牧纤蛯彿绞郊皶r(shí)間
通過(guò)資格審查并符合加分條件的報考人員,在規定的時(shí)間內持從網(wǎng)上打印的《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》一份、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復印件〔“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機關(guān)證書(shū)；大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”（含社區黨建工作組織員）憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣（市、區）人社部門(mén)出具的證明；少數民族憑身份證及戶(hù)口簿；隨軍家屬憑有效隨軍審批表〕,送到相應的報考單位進(jìn)行審核，報考市直事業(yè)單位的，加分材料送到市直各招聘單位（詳細地址見(jiàn)招聘崗位計劃表）審核確認；報考縣（市、區）事業(yè)單位的，加分材料送到各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局審核確認。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責任自負。
為簡(jiǎn)化少數民族考生遞交加分材料程序，符合少數民族加分條件的考生，只需于4月19日前將《報名登記表》、身份證及戶(hù)口簿復印件傳真到審核單位進(jìn)行預審核即可，可不到現場(chǎng)遞交加分審核材料（待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現場(chǎng)審核）。
考生送審加分材料時(shí)間： 2019年4月11日8:30—4月19日17:30
?。ㄋ模├U交考試費方式與時(shí)間
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費，通過(guò)報考資格審查的報考人員，須在規定的時(shí)間內，登錄網(wǎng)上報名系統繳交考試費?？荚囐M每科50元，兩科共100元，不收取報名費。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
繳費成功后，因達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位的考生，改報不成功或放棄改報的，退還考試費。
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭成員可按規定申請減免考試費用（城鄉低保享受日期截止至2019年4月份，4月后不再享受低保待遇的不能申請減免）。符合減免條件的報考者須在網(wǎng)上填寫(xiě)遞交《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員減免考試費申請表》，按如下辦法進(jìn)行減免確認：
符合減免考試費條件的常住戶(hù)口（或生源地）為玉林市（含所屬縣市區）戶(hù)籍的考生，只須在網(wǎng)上遞交減免考試費申請表，無(wú)須上傳佐證材料，由市人事考試辦公室將名單集中送本地民政、扶貧部門(mén)審核確認后給予減免。
2.符合減免考試費條件的非玉林市籍的考生，除了須在網(wǎng)上遞交減免考試費申請表外，還須將佐證材料的電子影印件以電子郵件方式發(fā)送到玉林市人事考試管理辦公室的郵箱：ylksb2018@163.com，同時(shí)以郵政快件方式將材料的復印件寄玉林市人事考試管理辦公室進(jìn)行審核（郵寄地址：玉林市香莞路40號玉林市人事考試管理辦公室收，郵政編碼：537000，聯(lián)系電話(huà)：0775－2680828）。電子郵件及郵寄材料接收截止日期為4月26日，逾期不再受理，責任自負。提供的材料包括：
?。?）報名登記表;
?。?）家庭所在地縣（市、區）扶貧辦公室制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；
?。?）戶(hù)口簿復印件。
不如實(shí)申報的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2019年4月12日上午8:30—4月19日24:00
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準考證時(shí)間
通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）打印準考證。報考者按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準考證時(shí)間：2019年5月13日8:30—5月19日上午10:00。
四、考試
2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試考試科目
筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》二科，分值各150分。
筆試實(shí)行分類(lèi)考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目的考試類(lèi)別分為四類(lèi)，即：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。其中醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))的《綜合應用能力》科目考試類(lèi)別又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
各類(lèi)別的考試內容參見(jiàn)附件2：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2019年版）。
2.筆試考試方式
筆試兩個(gè)科目連續考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生根據自己報考的崗位分別選做相應部分（小類(lèi)）題目〕，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2019年5月19日（星期日）上午
8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統一設在玉林城區。
筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項詳見(jiàn)《準考證》。
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會(huì )上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機構無(wú)關(guān)。
4.開(kāi)考比例
市直事業(yè)單位招聘崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的比例應達到1：3的方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確需開(kāi)考的，須報經(jīng)市人社局核準后方可開(kāi)考。
放寬縣（市、區）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開(kāi)考比例，具體按如下辦法確定：
?。?）駐地在縣城（城區）的事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例為1：2（屬自治區扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣的可根據當地空編情況降低開(kāi)考比例）。達不到1：2的，應減少崗位計劃招聘人數至符合1：2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1：2的崗位，原則上不予開(kāi)考。
?。?）為解決鄉鎮事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉鎮事業(yè)單位崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例達到1：1，可以開(kāi)考。
?。?）市及縣（市、區）定向招聘的崗位，崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的比例達到1：1的，可以開(kāi)考。
因達不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會(huì )公布。報考者如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消，可在接到招聘單位通知后，于4月23日8:30—17:30重新登錄“網(wǎng)上報名系統”改報其它符合報考條件崗位，改報后報考者應立即電話(huà)告知資格審核單位申請進(jìn)行資格審核，并可于4月23日8:30—18:00期間查詢(xún)資格審核結果。
不開(kāi)考崗位考生網(wǎng)上改報崗位時(shí)間:4月23日8:30—17:30。
5.筆試成績(jì)公布
筆試成績(jì)于2019年6月中旬或下旬在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
6.筆試合格分數線(xiàn)
筆試結束后，玉林市人社局根據全市參加考試人員筆試成績(jì)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，考生只有達到全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
筆試成績(jì)及筆試合格分數線(xiàn)公布：2019年6月下旬前。
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面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位面試工作由市人社局組織實(shí)施；縣（市、區）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區）人社局和招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。
面試的分值為100分。
1.面試人選確定和資格審核
筆試結束后，面試組織實(shí)施機關(guān)根據崗位招聘計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jì)＝《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。比例內末位考生筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)人數不達1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規定的時(shí)間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門(mén)負責面試資格審核，報考縣（市、區）單位的，由各縣（市、區）人社局負責面試資格審核。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復印件：本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2019年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕、報名登記表、戶(hù)口簿（報考有戶(hù)籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門(mén)出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供，如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門(mén)同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考時(shí)未現場(chǎng)遞交少數民族加分原件材料的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復印件，對少數民族加分條件進(jìn)行審核確認。
減免考試費的考生在進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，還須在面試資格審核現場(chǎng)遞交戶(hù)口簿、家庭所在地縣（市、區）扶貧辦制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明及低保證原件及復印件，對減免費用條件進(jìn)行審核確認。
報考者提供的材料必須真實(shí)、準確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門(mén)有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績(jì)也同時(shí)作廢，責任由報考者自負。
外省籍考生如在規定的時(shí)間內到現場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規定時(shí)間內傳真相應的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進(jìn)行現場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。
資格審核階段出現未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。
報考人員未按規定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2019年6月下旬前。
面試資格審查時(shí)間：2019年6月下旬前。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月上旬前
3.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試擬安排在7月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機關(guān)發(fā)布的面試公告為準。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：
?。?）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
?。?）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線(xiàn)。
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1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門(mén)按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到我市村級組織擔任“村官”（含社區黨建工作組織員）任職滿(mǎn)2年（任期計至2019年8月31日）且現仍在崗，考核稱(chēng)職（合格）的加5分。
2.上級機關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿(mǎn)兩年（任期計至2019年8月31日）憑選派機關(guān)證書(shū)加5分。
3.少數民族考生加3分。
4.本市轄區內駐軍軍官經(jīng)批準隨軍的家屬（定向招聘隨軍家屬的崗位除外）符合報考崗位資格條件要求的加5分。
同時(shí)符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分，不能累加。
?。ㄋ模┏煽?jì)同分處理辦法
筆試面試總成績(jì)〔筆試面試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；筆試面試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)也相同的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察人選。
?。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅鸽S軍家屬的選崗辦法
報考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績(jì)[筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導小組辦公室負責。
五、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據筆試面試總成績(jì)〔筆試面試總成績(jì)＝筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)〕從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格的，報經(jīng)市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局批準，可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ㄒ唬w檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)負責組織；各縣（市、區）招聘人員的體檢，由各縣（市、區）人社局和主管部門(mén)負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門(mén)負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？疾鞈斀M成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌P試面試合格總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
六、公示和審批
招聘單位及其主管部門(mén)根據考試成績(jì)、體檢、考察結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權限報市人力資源和社會(huì )保障局或縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
?。ㄒ唬┎扇∑垓_手段，騙取減免考試費用，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為2年；
?。ǘ┌l(fā)布面試資格審查通告后，報考人員在面試資格審查環(huán)節放棄面試資格，并拒絕提供書(shū)面放棄申請的，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告后，報考人員在面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
?。ㄋ模﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
?。ㄎ澹﹫罂既藛T被聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)正當理由逾期不簽訂聘用合同的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續；使用非實(shí)名編制（控制數）招聘的人員，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理備案手續。
受聘人員按有關(guān)規定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區)事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
監督電話(huà)：0775—2695773（市人社局機關(guān)黨委）。
十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)骺h（市、區）人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位的主管部門(mén)負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局事業(yè)科 0775—2684008
市人事考試辦 0775—2680828
玉林人事人才網(wǎng)站 0775—2685893
北 流 市人社局 0775—6399207
容 縣人社局 0775—5117909
陸 川 縣人社局 0775—7236082
博 白 縣人社局 0775—8227091
興 業(yè) 縣人社局 0775—3766653
玉 州 區人社局 0775—2825412
福 綿 區人社局 0775—2225101
招聘單位及主管部門(mén)的聯(lián)系電話(huà)：（詳見(jiàn)附件1）
附件：
玉林市人力資源和社會(huì )保障局
2019年4月9日
