0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷和資歷；
?。┻m應崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸┱衅笉徫凰幎ǖ钠渌Y格條件。
?。ò耍┢渌?/p>
1.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年12月31日為界。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3、報考者只能報考一個(gè)崗位。
二、招聘崗位及資格條件
計劃招聘6人，崗位和資格條件見(jiàn)附表。
三、報名及資格審查
報名時(shí)間：2016年12月19日至12月23日
報名地點(diǎn)：融水苗族自治縣衛生和計劃生育局人事股（電話(huà)：5122601）
報名所需材料：考生按報考崗位條件要求，提供原件和復印件一份，如身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)材料。報考的崗位類(lèi)別及等級是專(zhuān)技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱(chēng)的，在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級證書(shū)的同時(shí)，還須提供對應職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試通過(guò)證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開(kāi)具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。
資格審查：依據本簡(jiǎn)章規定的招聘崗位資格條件對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內提出是否同意報考的意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格。通過(guò)資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過(guò)資格審查的報考者，在報名期內，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
通過(guò)資格審核的考生，由自治縣衛生和計劃生育局發(fā)放面試考試通知單。
四、面試
面試時(shí)間：（另行通知）
面試地點(diǎn)：（另行通知）
考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進(jìn)入考場(chǎng)。
1、開(kāi)考比例：招聘人數崗位與應聘人數的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報人社部門(mén)審核，批準后方可開(kāi)考。
2、考試方式：采取結構化面試。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試分達60分以上為合格?？脊俑鶕忌拿嬖嚽闆r，按照面試試題的要求評定考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績(jì)。面試結束后，公布該職位考生面試成績(jì)。不達開(kāi)考比例面試成績(jì)達到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結束后宣布面試成績(jì)。
面試工作由自治縣衛生和計劃生育局會(huì )同自治縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。
五、考核
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鹘Y束，按考生面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位人數1∶1確定考核人選。
?。ǘ┛己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
?。ㄈ┛己瞬缓细裾?，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢人選：根據面試成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位人數1：1確定體檢人選，由自治縣衛生和計劃生育局組織實(shí)施。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員體檢標準參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。
當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向我縣事業(yè)單位主管部門(mén)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密?？忌谝幎〞r(shí)間不按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
?。ㄈw檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報經(jīng)人社部門(mén)審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。
?。ㄋ模┙M織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
體檢所產(chǎn)生的費用由考生個(gè)人自理。
七、公示和聘用
根據面試、考核、體檢結果，經(jīng)領(lǐng)導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在自治縣衛生和計劃生育局公示7個(gè)工作日。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要貫徹按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。
?。ǘ﹪栏窆_(kāi)招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
?。ㄈ└髡衅竼挝灰獓栏癜垂_(kāi)招聘考試有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
九、其他
?。ㄒ唬┍菊衅负?jiǎn)章由融水苗族自治縣衛生和計劃生育局解釋。
?。ǘ┱衅缸稍?xún)電話(huà)：0772-5122601
融水苗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局 融水苗族自治縣衛生和計劃生育局
2016年12月12日
