為落實(shí)好精準扶貧相關(guān)文件精神，解決基層醫療衛生機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的問(wèn)題，破解群眾看病難、看病貴問(wèn)題，讓基層群眾享受優(yōu)質(zhì)便捷的醫療服務(wù)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）等有關(guān)規定，經(jīng)八步區政府批準，決定面向全區公開(kāi)招聘135名鄉鎮基層醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員條件

　　報考人員應當具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做貢獻。

　?。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。ㄈ┪催`反計劃生育政策；

　?。ㄋ模┻_到招聘崗位所需的國家承認學(xué)歷資格條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在年滿(mǎn)18周歲以上40周歲以下（1998年11月14日—1976年11月14日及以后出生）。參加國家執業(yè)醫師資格考試已取得執業(yè)醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下（1973年11月14日及以后出生）。

　　招聘人員具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2016年度賀州市八步區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）（附件1）

　　1.符合以下資格條件之一的，由衛生計生行政主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，直接進(jìn)入面試環(huán)節，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3 比例的限制。

　?。?）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　?。?）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員。

　?。?）通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員。

　?。?）通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。

　　2.對報考鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心醫師崗位，通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格的人員，經(jīng)區衛生計生、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，由用人單位、區衛計局、區人社局以直接考核的方式進(jìn)行招聘、擇優(yōu)聘用，結果公開(kāi)。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；

　?。ǘ┙?jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公開(kāi)招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年（含試用期）的；

　?。ㄈ┥嫦舆`法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　?。ㄋ模┓?、法規和政策規定的其他情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

　　三、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇

　　根據《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社[2015]37號）文件精神，基層醫療衛生機構通過(guò)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，統一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，用編人員錄入區級編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數據庫。

　　具體招聘崗位、人數等詳見(jiàn)《計劃表》。

　　四、報考程序

　?。ㄒ唬徫徊樵?xún)

　　報考人員從2016年11月14 日起可通過(guò)賀州市人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺（八步區）[http://222.217.88.7:8866/html/435/index.html]、八步區公眾信息網(wǎng)[http://www.gxbabu.gov.cn]、查閱《計劃表》，報考人對《計劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件需要咨詢(xún)的請直接與八步區衛生和計劃生育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0774－5282541。

　?。ǘ﹫竺椒?/p>

　　本次考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、八步區公眾信息網(wǎng)、廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺 （八步區）自行下載報名表（附件2）。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

　　報名時(shí)間：2016年11月16日至2016年11月25日上午8：00－12：00，下午14：30－17:30，逾期將不再受理。

　　報名地址：賀州市八步區衛生和計劃生育局人事股。（賀州市八步區建設中路43號，聯(lián)系電話(huà)： 0774-5282541；0774-5282482。

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　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、戶(hù)口簿原件及復印件等；

　　2.小2寸彩色免冠近照2張；

　　3.報名表（一式三份）；

　　4.《單位同意報考證明》（國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；

　　5.《計生證明》（已婚報考人員戶(hù)口所在鄉鎮計生辦出具證明后報縣（區）衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；

　　6.《工作經(jīng)歷證明》。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　根據報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)查驗。提供的材料必須真實(shí)、準確。經(jīng)查驗信息不實(shí)的，取消資格。

　　本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年11月14日為截止日期，年限按足年足月累計。

　?。ㄎ澹┏踹x評分標準

　　1.學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制專(zhuān)科畢業(yè)2分（在職國民教育專(zhuān)科畢業(yè)1.8分）；全日制中專(zhuān)畢業(yè)1.5分（在職國民教育中專(zhuān)畢業(yè)1分）。

　　2.執業(yè)資格（4分）：中級及以上4分；執業(yè)醫師3分；執業(yè)助理醫師、執業(yè)護師、執業(yè)藥師、醫學(xué)檢驗技師2分；執業(yè)助理醫師、護士、藥士、醫學(xué)檢驗技士1分。

　　3.榮譽(yù)（2分）：國家級2分；區級1.5分；市級1分；縣區級0.5分。

　　4.工齡（1分）：每滿(mǎn)1年0.1分，最高不得超過(guò)1分。

　　以上四項滿(mǎn)分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

　　五、招聘方法

　　采取面試和直接考核的方式進(jìn)行

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　　面試時(shí)間：2016年12月中旬進(jìn)行面試（具體面試時(shí)間以通知書(shū)為準）。

　　面試要求:面試具體由賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局、賀州市八步區衛生和計劃生育局共同負責組織實(shí)施。采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

　　實(shí)施面試：面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試結束當天公布面試成績(jì)。

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　　根據提交的身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證、報名登記表、計生證明，確定符合直接考核對象。

　　六、體檢和考核

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考核人選

　　按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ǘw檢

　　體檢統一到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書(shū)規定時(shí)間進(jìn)行。

　　體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生負擔。

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　　考核工作由賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局、賀州市八步區衛生和計劃生育局負責實(shí)施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示及聘用審批

　　招聘單位從面試成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市人事考試網(wǎng)和八步區公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)賀州市八步區人民政府批準，由八步區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。

　　八、其他

　　1.此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

　　2.根據《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規定，對聘用人員實(shí)行“定編定崗不定人”的用人新機制進(jìn)行實(shí)名編制管理。

　　3.同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。

　　4.本次招聘事宜由賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局、賀州市八步區衛生和計劃生育局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0774-5281325；0774-5282541；0774-5282482。

附表：1.2016年度賀州市八步區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

         2.八步區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

                        賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局

賀州市八步區衛生和計劃生育局

                                2016年11月7日